تابستان زمان تعطیلات است. برای شما ، این اول از همه ، زمان سفر به دریا ، به dacha ، به اقوام یا دوستان است. در حالی که در تعطیلات هستید ، علاوه بر محل کار و حقوق پس انداز شده برای شما ، حقوق تعطیلات نیز دریافت می کنید. حقوق تعطیلات مطابق "روش محاسبه میانگین دستمزد" ، که توسط هیئت وزیران اوکراین شماره 100 در تاریخ 95.08.08 تصویب شده است ، تعلق می گیرد.
لازم است
- - اطلاعات مربوط به حقوق پرداختی به شما در سال
- - ماشین حساب؛
- - اطلاعات مربوط به تعداد روزهای تعطیلات.
دستورالعمل ها
مرحله 1
دوره صورتحساب را تعیین کنید. حقوق تعطیلات با توجه به متوسط حقوق آخرین سال تقویمی (12 ماه) محاسبه می شود.
گام 2
متوسط حقوق روزانه را با محاسبات زیر تعیین کنید: میزان حقوقی که در سال آخر تقویم به شما تعلق گرفته را بر 12 (تعداد ماههای سال) و 29.4 (تقسیم ماهانه روزهای تقویم) تقسیم کنید.
مرحله 3
میزان حقوق تعطیلات را تعیین کنید. برای این کار ، متوسط حقوق روزانه را در تعداد روزهای تعطیل ضرب کنید. به عنوان مثال ، شما هر ماه 2000 hryvnia دریافت می کنید که 24000 hryvnia در سال است. مبلغ دریافتی را بر 365 روز تقویمی تقسیم کنید. در نتیجه ، معلوم می شود که هنگام تعطیلات ، هر روز 65 UAH از کارفرمای خود دریافت می کنید. 75 کوپک برای تعیین میزان پرداخت تعطیلات ، مبلغ دریافتی را در تعداد روزهای تعطیلات ضرب می کنید - 65 UAH. 75 کوپک x 24 روز = 1578 UAH. 00 کپی به این مبلغ مبالغ پرداختی مندرج در قرارداد جمعی شرکت اضافه می شود.
مرحله 4
میزان حقوق تعطیلات را تعیین کنید. برای این کار ، متوسط حقوق روزانه را در تعداد روزهای تعطیل ضرب کنید. به عنوان مثال ، شما هر ماه 2000 hryvnia دریافت می کنید که 24000 hryvnia در سال است. مبلغ دریافتی را بر 365 روز تقویمی تقسیم کنید. در نتیجه ، معلوم می شود که هنگام تعطیلات ، هر روز 65 UAH از کارفرمای خود دریافت می کنید. 75 کوپک برای تعیین میزان پرداخت های تعطیلات ، مبلغ دریافتی را در تعداد روزهای تعطیلات ضرب می کنید - 65 UAH. 75 کوپک x 24 روز = 1578 UAH. 00 کپی به این مبلغ مبالغ پرداختی مندرج در قرارداد جمعی شرکت اضافه می شود.
