از اولین لحظه استخدام ، مردم به فکر بالا رفتن از نردبان شغلی می افتند. اما هر چقدر هم که خواب ببینند ، هیچ اتفاقی مثل آن نخواهد افتاد. برای انجام این کار ، باید تعدادی تلاش مشخص انجام دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما باید کاری پیدا کنید که بتوانید تمام زندگی خود را با آن ارتباط برقرار کنید. با صرف کمی تلاش برای اشتغال ، در نتیجه اولین قدم را در جهت ارتقا سطح خود برداشته اید ، زیرا در طول جستجو چیزهای زیادی در مورد آنچه شرکت انجام می دهد ، اصول اساسی آن و غیره یاد خواهید گرفت. سپس یک سوال واضح از خود بپرسید ، چرا به این شغل احتیاج دارید و برای افزایش سود شرکت چه کاری می توانید انجام دهید.
گام 2
لازم است خستگی ناپذیر کار کنید تا بتوانید لیستی از دستاوردهای اصلی خود را برای خود تعیین کنید. در آینده برای نشان دادن توانایی های خود به این نیاز خواهید داشت که می توانید در موقعیت جدیدی از آنها استفاده کنید.
مرحله 3
معیار دوم برای بالا رفتن از نردبان شغلی یافتن شخصی است که در این زمینه به شما کمک کند. حتی ممکن است یک رئیس نباشد ، ممکن است معلوم شود کسی فردی است که در رأس دولت موقعیت کمی دارد. برای انجام این کار ، شما باید خود را از بهترین طرف ثابت کنید و از همه مهمتر ، روشن کنید که ارتقا your شما به نفع او است.
مرحله 4
برای بالا رفتن از پله های شغلی ، شما باید در مرکز همه وقایع زندگی شرکت باشید. شما باید در همه رویدادها ، آموزش ها شرکت کنید و سعی کنید خود را در همه چیز ثابت کنید. پس از همه ، هنگامی که مدیران شروع به جستجوی یک کاندیدا برای یک پست بالا می کنند ، اولین کاری که می کنند توجه به کارمندان آینده دار است و نه به موش های خاکستری.
