رزومه نمونه کار کوتاهی از تجربه کاری شماست. همچنین ، کارفرما از آن در مورد توانایی های شما ، اهداف و اولویت های زندگی ، موفقیت در مشاغل گذشته یاد می گیرد. سوالات رزومه باید مطابق با واقعیت تجربه کاری شما پاسخ داده شود.
ضروری
- - سابقه اشتغال
- - گذرنامه؛
- - توصیه های مشاغل گذشته
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولین مجموعه س questionsالات را که شامل اطلاعات مقدماتی درباره شما است ، کامل کنید. حتماً اطلاعات تماس خود را به درستی وارد کنید. با یک تصمیم مثبت ، کارفرما قطعاً می تواند با شما تماس بگیرد. در صورت لزوم ، شرایط را برای برقراری ارتباط ، مثلاً ساعت ترجیحی روز ، تنظیم کنید.
گام 2
بلوک مربوط به مشاغل قبلی را پر کنید. لیست آنها را با جدیدترین شروع کنید. اگر تمام داده ها در کتاب کار ثبت شده است ، با آنها بررسی کنید. لطفا توجه داشته باشید که بهتر است مکان های قبلی با توجه به موضوع مورد نظر به جای خالی پیشنهادی نزدیک باشند. در مورد تجربه کاری که در کتاب کار قید نشده است اما مشابه مکان جدید است سکوت نکنید. امروزه کارفرمایان در مورد داده های ثبت شده به طور فعال بررسی نمی کنند. آنها بیشتر به تجربه واقعی کار متقاضی علاقه مند هستند ، خصوصاً اگر منابع خوبی داشته باشند.
مرحله 3
توجه زیادی به س questionsالات مربوط به ترک شغل قبلی می شود. واضح است که در رزومه "شما را با اختیار خود" نشان خواهید داد. اما مدیران منابع انسانی مطمئناً به دلایل واقعی ترک توجه خواهند کرد. شما نباید در مورد روسای ظالم که با آنها مخالف هستید صحبت کنید. کارفرمای آینده شرایط را از قبل محاسبه می کند ، اینکه چگونه و در مورد او چه صحبت خواهید کرد. بهتر است بگوییم که در شرکت قبلی متأسفانه در حال حاضر دیگر جایی برای رشد شغلی شما وجود ندارد و شما از از دست دادن تمام توان کاری خود می ترسید.
مرحله 4
صادقانه به س questionsالات مربوط به اهداف شخصی خود پاسخ دهید. حتماً بگویید که می خواهید درآمد خوبی داشته باشید و فرصت هایی برای افزایش آن داشته باشید. بسیاری از شرکت ها معتقدند که این جهت گیری کارمند انگیزه خوبی برای وی است. همچنین فراموش نکنید که به تحقق ویژگی های تجاری و خلاقیت خود اشاره کنید.
مرحله 5
سوال "چرا شرکت ما را انتخاب کردید؟" برای متقاضی دشوار می شود. برای پاسخ به آن ، پیش از این تاریخچه شرکت ، زمینه های فعالیت و چشم اندازهای ویژه تخصص خود را مطالعه کنید. در این صورت پاسخ به این سوال واضح خواهد بود: زیرا این شرکت فرصتهای زیادی برای کار در نمایه من فراهم می کند.
مرحله 6
هنگام پاسخ به سوالات رزومه ، مختصر ، دقیق باشید ، دست کم نگیرید ، بلکه به دنبال اغراق در استعداد خود نباشید. سطح مهارت در برنامه ها ، زبان های خارجی مطابق با واقعیت را نشان دهید. در مصاحبه ، کارفرما می تواند به عنوان مثال به زبان مشخص شده روی بیاورد. در صورتی که سطح مهارت در رزومه بیش از حد بالا باشد ، خود را در وضعیت نامساعدی قرار خواهید داد.
مرحله 7
هنگام پاسخ به سوالی در مورد نقاط قوت و ضعف خود ، با کارفرمای خود نیز صادق باشید. حداکثر ، شما ملزم به ذکر سه کیفیت در هر گروه هستید. موقعیتی را که برای آن درخواست می کنید تجزیه و تحلیل کنید. دقیقاً ویژگیهای مثبت مشخصه وی را نام ببرید. اما نکات منفی را ارائه دهید تا در این مکان نکاتی مثبت به نظر برسند. هنگام انجام این کار ، به طور فعال از مترادف استفاده کنید. به عنوان مثال ، پرحرفی بیش از حد اجتماعی بودن است و کنجکاوی توجه به جزئیات است.
