پیشنهاد شغلی نامه ای تجاری است و بدون توجه به اینکه قصد پذیرش یا رد فرصت های توصیف شده در آن را دارید ، نیاز به پاسخ دارد. در پاسخ به پیشنهادی ، می توانید با درایت امتناع کنید ، موافقت کنید یا در مورد شغل پیشنهادی ، مسئولیت ها ، حقوق و یا نقل مکان به شهر دیگر توضیحاتی را درخواست کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
از نویسنده نامه و شرکتی که وی نمایندگی دارد ، برای احترام به شما و انتخاب شخص خود به عنوان یک کارمند بالقوه تشکر کنید به یاد داشته باشید که پیشنهادات شغلی فقط برای افرادی که از نظر استراتژیک سازمان به آنها ارسال می شود ارسال می شود ؛ آنها به دبیران یا پیک ها ارسال نمی شوند. از این نگرش نسبت به خود قدردانی کنید.
گام 2
در صورت موافقت کامل با شرایط مندرج در نامه ، کارفرما را درمورد تاریخ دقیق شروع کار خود در سازمان مطلع کنید. معمولاً موقعیت ، سطح تبعیت ، مسئولیت های کارمندان ، حقوق ، سیستم پاداش و بسته اجتماعی را تجویز می کند. اگر س questionsال و اعتراضی ندارید ، در پاسخ خود در این باره بنویسید ، بر اساس پیشنهاد ، این شرکت قرارداد کاری را آماده می کند. غالباً سندی که نیاز به پذیرش دارد به عنوان پیشنهاد همکاری ارسال می شود. با امضای به موقع آن ، شما به طور خودکار با شرایط پیشنهادی موافقت می کنید ، در این صورت لازم نیست پاسخی بنویسید.
مرحله 3
در مورد شرایطی که نمی فهمید (در صورت وجود) ، در پیشنهاد شغلی نوشته شده است ، به عنوان مثال سیستم پرداخت را در گزینه هایی که خوشحال می شوید در نظر بگیرید ، توضیح دهید. مطمئناً شما نباید یک کارفرمای بالقوه را ترغیب کنید که صفر دیگری به مبلغ حقوق اضافه کند ، اما اگر قرار است به شهر دیگری بروید ، تشریفات را در محل کار قبلی مستقر کنید ، پس می توانید خودتان اصرار کنید. خواسته های مورد توافق شما و شرکت در قالب قرارداد کار منعقد خواهد شد.
مرحله 4
اگر نمی توانید پیشنهادی را قبول کنید با ادب خودداری کنید. دلایل تصمیم شما را شرح ندهید ، از عبارات عمومی "به دلایل خانوادگی" ، "در حال حاضر من قصد تغییر شغل ندارم" استفاده کنید.
مرحله 5
در پایان نامه تشکر کنید و برای نویسنده پیشنهاد کار و شرکتی که وی نمایندگی رفاه و سعادت دارد آرزو کنید. ثبت نام و تاریخ
