پس از شروع جستجوی کار جدید ، شما سعی می کنید مکانی را پیدا کنید که در همه چیز مناسب شما باشد. حجم دستمزد ، برنامه کاری و جو تیم نیز مهم است. اگر خودتان را برای یک نتیجه مثبت آماده کرده باشید ، پیدا کردن یک کار خوب دشوار نخواهد بود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
آسانترین راه برای یافتن یک شغل خوب داشتن ارتباطات مناسب است. اتصالات تعیین کننده هستند. حتی اگر یک فرد با نفوذ نتواند شما را استخدام کند ، نامزدی شما را به دوستان خود توصیه می کند.
گام 2
اگر ارتباطی ندارید ، ابتدا باید تجربه کسب کنید ، تا خود را به عنوان یک کارمند مسئول خوب ، متخصصی که تجارت خود را می داند تثبیت کنید. و سپس شروع به جستجوی یک کار معتبر کنید.
مرحله 3
مجموعه ای از الزامات استخدام را برای خود مشخص کنید - شغل خوب برای شما چه معنی دارد؟ حقوق بالا ، شغل مورد علاقه شما ، موقعیت خاص ، نام شناخته شده شرکت ، تیم خوب ، برنامه کاری و …
مرحله 4
سپس رزومه خود را بنویسید. تحصیلات ، مشاغل گذشته ، تجربه و مهارت های کسب شده را نشان دهید. رزومه شما می تواند با توصیه نامه کارفرمایان گذشته یا تماس افرادی که مزدور جدید شما می تواند با آنها تماس بگیرد و از شما بپرسد ، همراه باشد.
مرحله 5
در مرحله بعدی ، باید مطمئن شوید که رزومه شما در دست راست قرار دارد. شرکت هایی را که مایلید در آنها کار کنید لیست کنید. قدرت خود را ارزیابی کنید - آیا می توانید در آنجا کار کنید و از عهده مسئولیت ها برآیید.
مرحله 6
در روزنامه ها به دنبال جای خالی باشید ، با آژانس های استخدام تماس بگیرید. اگر تبلیغاتی برای شما مناسب است ، به وب سایت های شرکت های مورد نیاز خود در بخش جای خالی یا سایت های استخدام نگاهی بیندازید.
مرحله 7
در غیر این صورت ، با بخش منابع انسانی یا مستقیماً به رئیس بخش یا بخشی که می خواهید در آن کار کنید تماس بگیرید. بپرسید آیا جای خالی مناسبی دارند؟
مرحله 8
پیشنهاد ارسال رزومه خود به شرکت. بحث کنید که شما دقیقاً کارمند مورد نیاز این شرکت هستید. و شاید با خواندن سابقه کار شما ، مدیریت شرکت بخواهد با شما ملاقات کند و در مورد همکاری بحث کند.
مرحله 9
در مصاحبه اطمینان داشته باشید و برای کارفرما روشن کنید که می توان به شما اعتماد کرد. احساس یک متخصص خوب و با کفایت که ارزش خودش را می داند ، ایجاد کنید.
مرحله 10
فقط زیاد دور نروید ، خودشیفته خودباوری ، که معتقد است هیچ میلیون نفر برای قدردانی از کار او کافی نیست ، بعید است مورد توجه کارفرما باشد. به س questionsالات مصاحبه کننده پاسخ دهید ؛ در هنگام مکالمه از پرسیدن س questionsالات خود نترسید. داوطلبان کنجکاوی احتمالاً شغل پیدا می کنند.
مرحله 11
اگر به نظر می رسد که کارفرما هنوز در مورد کاندیداتوری شما مردد است ، پیشنهاد کنید که آزمون را به اتمام برسانید. این به شما کمک می کند هم بفهمید آیا می توانید موقعیت جدید را کنترل کنید و هم کارفرما - آیا شما کارمند ارزشمندی هستید که به او نیاز دارید.
