نحوه گزارش بارداری در محل کار

فهرست مطالب:

نحوه گزارش بارداری در محل کار
نحوه گزارش بارداری در محل کار

تصویری: نحوه گزارش بارداری در محل کار

تصویری: نحوه گزارش بارداری در محل کار
تصویری: همه چیز درباره رابطه جنسی در بارداری 2024, ممکن است
Anonim

بارداری بدون شک یک اتفاق شادی آور است ، اما برای یک زن شاغل در یک شغل طاقت فرسا ، با این پرسش همراه است که چگونه می توان به مدیریت و همکاران اطلاع داد. بارداری ، زایمان و مراقبت های بعدی از یک کودک تازه متولد شده در یک زن تقریباً سه سال و نیم ، در بهترین حالت ، یک و نیم سال طول می کشد ، بنابراین ترک او برای چنین دوره ای ، البته بر مشارکت او در زندگی تجاری شرکت او

نحوه گزارش بارداری در محل کار
نحوه گزارش بارداری در محل کار

دستورالعمل ها

مرحله 1

میزان مشارکت خود را در امور شرکت واقع بینانه ارزیابی کنید. اگر شما یک متخصص ارزشمند هستید ، که امیدهای زیادی به او می بندید و رشته های بسیاری از موارد و ارتباطات تجاری در دست او است ، باید واقعیت مراقبت های آینده را برای مدت طولانی به دلیل بارداری قبل از آن گزارش کنید.

گام 2

اگر بارداری شما به طور عادی پیش می رود و هیچ تصادفی پیش بینی نشده است ، ابتدا ، حتی قبل از اینکه مورد توجه خانم های کارمند مشاهده شود ، آن را به مدیریت گزارش دهید. اولاً ، بهتر است آنها از شما یاد بگیرند و نه از شایعات. در مرحله دوم ، شما رهبری را قبل از یافتن جایگزین برای خود قرار خواهید داد و قادر خواهید بود با آرامش و بدون عجله به شخصی که تجارت شما را مدیریت می کند ، در حالی که در مرخصی زایمان و مراقبت از کودک هستید ، آموزش دهید. ثالثاً ، مدیریت قادر خواهد بود در مورد موضوعاتی که نیاز به راه حل های فوری و مشارکت ضروری شما دارند در حالی که هنوز در محل کار هستید ، فکر کند.

مرحله 3

در حال حاضر در 5-4 ماهگی ، بارداری شما برای همکاران زن مخفی خواهد بود ، بنابراین دیگر هیچ مخفی برای پنهان کردن آن وجود نخواهد داشت و می توانید این واقعه شاد را گزارش دهید. بدون شک ، این خبر نه تنها برای شما شادی آور است ، بنابراین آماده پاسخگویی به تبریکات ، س questionsالات مربوط به بهزیستی ، جنسیت کودک ، نام و تاریخ تولد باشید. سعی کنید اذیت نشوید ، همکاران به سرعت آرام می شوند و شروع به نشان دادن توجه و مراقبت بیشتر از شما می کنند که همیشه خوشایند است.

مرحله 4

اگر می خواهید زودتر به تعطیلات بروید و هنوز مرخصی منظم کار بدون استفاده دارید ، در چه زمان بهتر است آنها را با منابع انسانی و حسابداری بررسی کنید تا بر مزایای شما تأثیر نگذارد. در عین حال ، شما این خدمات را مطلع خواهید کرد و آنها دیگر از عزیمت ناگهانی شما در مرخصی زایمان تعجب نخواهند کرد ، لازم نیست اسناد و دستورهای مربوطه را فوری تهیه کنند.

توصیه شده: