نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو

فهرست مطالب:

نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو
نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو

تصویری: نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو

تصویری: نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو
تصویری: همه چیز در مورد ویزای تحصیلی و ویزای کار همسر دانشجو 2024, ممکن است
Anonim

با دریافت تحصیلات عالی ، دانشجویان باید دوره کارآموزی را در سازمانی بگذرانند که جای خالی مربوط به تخصص ، شغلی که وی در آن تحصیل می کند وجود داشته باشد. قرارداد کار با مدت معین باید با کارآموز تنظیم شود و برنامه کارآموزی نیز تنظیم شود.

نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو
نحوه درخواست کار به عنوان دانشجو

ضروری

خالی اسناد مربوطه ، اسناد دانشجویی ، اسناد شرکت ، قلم ، مهر سازمان

دستورالعمل ها

مرحله 1

دانشجو به نام شخص اول شرکت برنامه ای برای پذیرش خود در یک موقعیت خاص به عنوان دانشجو می نویسد ، که در سر سند نام کامل سازمان ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار سازمان را نشان می دهد مدیر شرکت ، و همچنین اطلاعات وی ، از جمله آدرس محل اقامت و شماره تلفن تماس.

گام 2

پس از نام سند ، دانشجو درخواست خود را برای پذیرش توسط دانشجو بیان می کند ، دوره کارآموزی را نشان می دهد. او امضای خود و تاریخ نوشتن آن را در برنامه ضمیمه می کند.

مرحله 3

عملی برای گذراندن دوره تمرین توسط دانش آموز ، در آنجا شرایط برنامه و ترتیب آن را بنویسید. دانش آموز را با این سند در برابر امضا آشنا کنید.

مرحله 4

با کارمند یک قرارداد کار با مدت مشخص منعقد کنید ، که در آن مدت اعتبار آن را یادداشت کنید. در آن موقعیتی را که دانش آموز برای شما کار می کند و همچنین تمام مشخصات وی (نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، داده های گذرنامه ، آدرس محل سکونت) را در آن مشخص کنید. TIN ، KPP ، نام شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده ، آدرس محل سازمان ، شماره تلفن تماس بنویسید. از یک طرف ، به عنوان یک کارفرما ، قرارداد توسط رئیس شرکت امضا می شود که موقعیت ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی را نشان می دهد ، از سوی دیگر ، به عنوان کارمند - دانشجویی که توسط یک دانشجو استخدام می شود. به قرارداد تعداد و تاریخ انعقاد اختصاص داده شده است. با مهر شرکت به او اطمینان دهید.

مرحله 5

مدیر سازمان دستور استخدام را به فرم T-1 صادر می کند. نام شرکت ، شماره پرسنل و تاریخ در سر سند نوشته شده است. علاوه بر این ، تاریخ پذیرش و تاریخ اخراج تعیین می شود که با تاریخ مقرر در قرارداد کار با مدت معین مطابقت دارد. این سفارش توسط رئیس شرکت امضا می شود که توسط مهر و موم شرکت تأیید شده است. حداکثر سه روز پس از انعقاد قرارداد ، دانش آموز را با سند اداری در برابر امضا آشنا کنید.

مرحله 6

با توافق متقابل کارمند و کارفرما ، قرارداد کار با مدت معین می تواند با چاپ توافق نامه اضافی برای آن ، تأیید مهر و امضا signing آن در هر دو طرف ، برای مدت نامحدود تمدید شود.

توصیه شده: