کتاب کار سند اصلی هر کارمند است. این شامل اطلاعاتی در مورد تجربه کاری کارمند ، و همچنین در مورد ارتقا ، جوایز ، انتقال و غیره است. این سند در اولین استخدام تهیه می شود و در محل کار بعدی ، فقط اطلاعات مربوط به ماهیت کار در آنجا وارد می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کارمندی برای اولین بار شغلی پیدا کرد ، باید یک دفتر کار تهیه کنید که یک فرم گزارش دقیق است. تمام داده ها را فقط در حضور خود کارمند و همچنین بر اساس اسناد (گذرنامه ، دیپلم ، سند ازدواج و غیره) وارد کنید.
گام 2
صفحه عنوان را پر کنید. نام ، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود را وارد کنید (بر اساس گذرنامه خود). تاریخ تولد خود را در خط زیر در قالب dd.mm.yyyy وارد کنید.
مرحله 3
بعد خط "آموزش" است ، آن را بر اساس مدرک ، گواهینامه یا گواهی پر کنید. نیازی به ذکر نام م institutionسسه آموزشی نیست. کافی است که "حرفه ای بالاتر" ، "حرفه ای متوسطه" ، "عمومی متوسطه" و غیره بنویسید.
مرحله 4
در خط زیر ، حرفه ، به عنوان مثال ، "برنامه نویس" یا "حسابدار" را نشان دهید. یعنی شما باید آنچه را که در سند آموزشی مشخص شده است بنویسید.
مرحله 5
در پایان ، تاریخ پر کردن را قرار دهید ، آن را برای امضا به صاحب کتاب کار بدهید و خود آن را امضا کنید. در گوشه پایین سمت چپ ، مهر سازمان را قرار دهید.
مرحله 6
در ادامه ، بخش اطلاعات شغلی را مشاهده خواهید کرد که شامل شش ستون است. در اول ، شماره ترتیبی ضبط را نشان دهید ، در سه مورد دیگر - تاریخ ضبط در قالب dd.mm.yyyy. بعلاوه ، براساس دستور ، با استناد به ماده قانون کار ، متن اصلی را ذکر کنید. به یاد داشته باشید که اختصارات در کتاب کار غیر قابل قبول است ، بنابراین حتی قانون هنجاری باید به طور کامل نوشته شود - "قانون کار فدراسیون روسیه". در ستون آخر ، تعداد و تاریخ سفارش را که اطلاعات براساس آن وارد شده است ، مشخص کنید.
مرحله 7
اگر اطلاعات را به اشتباه نشان داده باشید ، در هر صورت نیازی به خط زدن یا براق کردن نیست. شماره سریال بعدی را در زیر قرار دهید ، تاریخ اصلاحات را مشخص کنید ، در ستون بعدی بنویسید: "ضبط بر اساس شماره (مشخص کنید کدام یک) نامعتبر تلقی می شود." لطفاً شماره سریال ، تاریخ و عبارت صحیح را در زیر دوباره ذکر کنید.
مرحله 8
اگر کارمند نام خانوادگی خود را تغییر داده است ، نام قدیمی را با یک خط خط بزنید ، یک نام جدید را در بالا نشان دهید و سندی را که براساس آن تغییرات در داخل جلد ایجاد شده است ، نشان دهید. عنوان ، امضا ، تاریخ و مهر را قرار دهید.
مرحله 9
هنگام اقدام برای کار ، باید در دفتر کار خود ثبت کنید ، اما در صورت اخراج مهر و موم کنید. این سند باید توسط مدیر یا کارمند پرسنلی که براساس وکالتنامه یا حکم انتصاب شخصی مسئول نگهداری دفترچه های کار منعقد می شود ، امضا شود.
