کتاب کار سندی مهم است که حاوی اطلاعاتی در مورد تجربه کاری یک کارمند است. به عنوان مثال ، این امر هنگام درخواست بازنشستگی ضروری است. و برای معتبر بودن سند باید به درستی پر شود. چگونه می توان در مورد انتقال کارمند در کتاب کار ثبت نام کرد؟
لازم است
- - سابقه اشتغال
- - یک خودکار؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - سفارش انتقال کارمند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مواد لازم برای پر کردن کتاب کار را آماده کنید. این باید یک مهر و موم دور از سازمان باشد ، و همچنین یک قلم آبی رنگ باشد. کل ضبط باید با یک دست و یک رنگ خمیر انجام شود. همچنین دستور انتقال کارمند به سمت دیگری را دریافت خواهید کرد - مطابق با آن ثبت می کنید.
گام 2
شروع به پر کردن کتاب کار کنید. در ستون "شماره ثبت" ، با در نظر گرفتن تمام یادداشت های قبلی در مورد استخدام ، اخراج و انتقال ، شماره مناسب را نشان دهید. در ستون "تاریخ" تاریخ ، ماه و سال پر کردن سند را مشخص کنید. در بخش "اطلاعات مربوط به استخدام" شما باید عبارت "منتقل شده به سمت …" را بنویسید ، و سپس موقعیتی را که کارمند اکنون مشغول به کار خواهد شد ، و همچنین واحد ساختاری خود - بخش یا بخش - را در صورت تغییر نشان دهید. سپس قانون مطابق با آن تغییر می یابد که تغییر موقعیت کارمند انجام می شود. در ستون "نام سندی که بر اساس آن ثبت شده است" تعداد و تاریخ سفارش را نشان دهید.
مرحله 3
اگر انتقال نه در داخل سازمان ، بلکه به شرکت دیگری انجام شود ، قوانین پر کردن تا حدودی متفاوت است. در این مورد ، لازم است که دلیل انتقال را مشخص کنید. دو گزینه وجود دارد: "به درخواست کارمند" یا "با رضایت او" (اگر ابتکار عمل به کارفرما تعلق داشته باشد). متن سوابق باید به این شکل باشد: "اخراج به دلیل انتقال به …" و به دنبال آن نام سازمانی که کارمند برای کار به آنجا می رود.
مرحله 4
پس از ورود به دفتر کار ، ورودی باید با مهر و امضای کارمند بخش پرسنل تأیید شود ، و همچنین موقعیت و نام خانوادگی او را با حروف اول نشان دهد.
