شغل مدیر تقاضای زیادی نسبت به آموزش حرفه ای دارد و به مهارت های خاصی نیاز دارد. اگر خود را برای مصاحبه با انتظار چنین موقعیتی آماده می کنید ، سعی کنید با نشان دادن دانش و مهارت خود را به کارفرما ، خود را از بهترین سمت معرفی کنید.
ضروری
- - کت و شلوار تجاری
- - پرونده حرفه ای
دستورالعمل ها
مرحله 1
آماده سازی مصاحبه خود را با مشاهده ظاهر خود شروع کنید. باید بصورت تجاری و رسمی باشد. برای مردان ، کت و شلوار ، کراوات و پیراهن سفید بهترین گزینه برای زنان است - بلوز روشن ، دامن یا شلوار برش مستقیم ، و کفش های مشکی. لازم نیست آرایش روشن و تحریک کننده باشد.
گام 2
پرونده حرفه ای خود را تهیه کنید. رزومه ، اصل و کپی اسناد آموزشی ، گواهینامه های آموزش اضافی را در آن قرار دهید. گواهی های تأیید سطح صلاحیت خود را به بسته اسناد وصل کنید. در صورت امکان ، در مورد بررسی ها و توصیه هایی که مشخصه دستاوردهای شما در محل کار قبلی شما به عنوان مدیر است ، تهیه کنید.
مرحله 3
پیش از این در مورد پاسخ های خود به س questionsالاتی که ممکن است در طول مصاحبه پیش بیایند ، فکر کنید. ممکن است از مدیر آینده نه تنها در مورد تجربه قبلی کار و ارزیابی کیفیت شغلی آنها س askedال شود. آماده باشید تا کارفرما بپرسد که شما چقدر عمیق روش تحقیق در بازار ، سازمان تولید در این زمینه فعالیت و کار با پرسنل را می دانید.
مرحله 4
سعی کنید در مورد شرکتی که متقاضی آن هستید و به طور کلی مشخصات این صنعت اطلاعات بیشتری کسب کنید. اگر از قبل در مورد ساختار شرکت ، محصولات تولید شده و وظایف مدیریتی که مدیر با آن روبرو هستید ، ایجاد مکالمه با کارفرما برای شما آسان تر خواهد بود.
مرحله 5
در حین مصاحبه ، با محدودیت ، صحت و دقت به سوالات پاسخ دهید. کارفرما باید درک کند که شما با اصطلاحات مربوط به جنبه های مختلف کار مدیر آشنا هستید ، اما هنوز سعی کنید از استفاده بیش از حد اصطلاحات حرفه ای جلوگیری کنید. به یاد داشته باشید که سخنرانی شایسته و خوب از ویژگیهای مهم یک مدیر است.
مرحله 6
وقتی س aالی را شنیدید که مشکل شما را به وجود آورد ، عجله نکنید و خجالت بکشید یا به بی کفایتی خود اعتراف کنید. اگر سوال را به درستی فهمیده اید با مصاحبه کننده تماس بگیرید و آن را با زبان خود بیان کنید. این به شما فرصت بیشتری می دهد تا فکر کنید.
مرحله 7
در مصاحبه ها اعتماد به نفس و رهبر داشته باشید. به یاد داشته باشید که هیچ متخصصی نمی تواند کاملاً از همه حرفه خود مطلع باشد. اگر از اصول کلی کار یک مدیر ایده داشته باشید ، می توانید دیدگاه خود را در مورد سوالی که برای شما مطرح شده است ، حتی به صورت کلی ترین اصطلاحات ارائه دهید. س questionsالات روی حیله و تزویر از کارفرما فقط می تواند آزمونی برای مقاومت روانشناختی شما در یک موقعیت استرس زا باشد.
