شما می توانید از قبل برای آزمایشات آماده شوید ، و رزومه را می توان کمی تزئین کرد. اما رفتار در یک موقعیت استرس زا خصوصیات شخصی را آشکار می کند و حداکثر اطلاعات را در مورد کارمند جدید می دهد. قانون اصلی در چنین مصاحبه ای ، از یک سو ، ایجاد تنش و تأثیر تعجب و از سوی دیگر ، حفظ آرامش است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
به موقع به دفتر می رسید و انتظار دارید به زودی از شما دعوت شود. روحیه مثبت و شغلی و ظاهری بی عیب و نقص است. 10 دقیقه می گذرد ، و سپس نیم ساعت دیگر انتظار می رود ، اما شما حتی بدون توجه منشی باقی می مانید. روحیه مبارزه از بین می رود ، لباس کمی چروک می شود و احساس گیجی و احتمالاً تحریک ایجاد می شود. مرحله اول شامل عدم تعادل فرد است.
گام 2
سرانجام ، شما با استخدام کننده ملاقات می کنید و با مهربانی از او استقبال می کنید. در پاسخ ، شما بی سر و صدا به یک صندلی سر تکان می دهید ، و همچنان به جستجوی یک پوشه مقاله می پردازید. آنها عذرخواهی خود را ارائه نمی دهند. مکثی وجود دارد. هدف از این رفتار این است که آزمایش کنید چقدر توانایی کنترل خود را دارید.
مرحله 3
یک کارمند شرکت در یک کار تجاری وارد کار می شود ، اما ناگهان استعلام شما آغاز می شود. این تصور ایجاد می شود که کارمندی که به طور تصادفی به او نگاه می کند ، علاقه بیشتری به شخصیت شما نشان می دهد. و خود مصاحبه گر فقط گاهی اوقات یک سوال مخرب می پرسد ، بدون اینکه حتی به جهت شما نگاه کند. با استخدام ظاهری ، استخدام کننده نشان می دهد که مسئله برای او قبلاً با شما حل شده است و او گفتگو را از سر علاقه ادامه می دهد. در این مرحله فشار روانی دو برابر می شود.
مرحله 4
عملا هیچ سوالی پرسیده نمی شود و هیچ کس به موفقیت های شخصی در مشاغل گذشته گوش نمی دهد. اما آنها از شما می خواهند که اقدامات خود را در غیر معمول ترین شرایط توصیف کنید. هر تصمیمی با تعجب و تعجب گرفته می شود ، اما آنها نمی گویند که چگونه درست رفتار کنیم. در این مرحله ، کارفرما به میزان خلاقیت ، واکنش و رفتار شما در شرایط پیش بینی نشده علاقه مند است. شما باید آرامش ، تصمیم گیری سریع و خلاقیت را نشان دهید.
مرحله 5
در پایان یک مصاحبه پرتنش ، آنها ممکن است به طور سرسری بپرسند که آرزوها و برنامه های شما در این شرکت چیست و پس از پاسخ دادن آنها به سختی متوجه می شوند که با شما تماس می گیرند. این عبارت اساساً می تواند جایگزین خداحافظی سنتی شود و به معنی پایان یک مصاحبه پرتنش است. در آخرین مرحله ، اعتماد به نفس و مقاومت کلی در برابر استرس ارزیابی می شود.
