رزومه سندی است که شامل اطلاعاتی در مورد تحصیلات ، تجربه کاری ، مهارت ها و توانایی های متقاضی است. ایجاد رزومه باید جدی گرفته شود. یک رزومه صحیح و شایسته اولین قدم برای موفقیت است. هنگام بررسی رزومه ، کارفرما باید وسوسه شود که با متقاضی قرار ملاقات بگذارد.
چند قانون برای نوشتن رزومه
1. اندازه استاندارد رزومه نباید از یک صفحه A4 به صورت چاپی بیشتر باشد. اگر ارائه اطلاعاتی برای متقاضی مهم باشد که شانس قبولی در موقعیت مورد نظر را افزایش می دهد ، می تواند بالاتر باشد. در صورتي كه ارتباط ضعيفي با كاركردهاي كاري ندارند ، لازم نيست كه همه دوره ها و آموزشها را فهرست كنيد. این داده ها را می توان در طول یک مصاحبه مستقیم مشخص کرد تا اثر را افزایش دهد.
2. شلوغ کردن رزومه با تعداد زیادی از مشاغل ضروری نیست ، به خصوص اگر تجربه در هر شغل بیش از یک سال نباشد.
3. رزومه از بدو تولد تا به امروز زندگینامه نیست. نکات خاصی برای کارفرما مهم است. یعنی رزومه باید ساختاری داشته باشد.
4- رزومه باید باسواد باشد. متنی با خطاهای دستوری زیاد باعث منفی و بی اعتمادی غیر ارادی می شود. همیشه می توانید متن را از نظر خطا در رایانه بررسی کنید. از طریق اینترنت می توانید متون را به صورت هجی به صورت رایگان بررسی کنید.
5. حضور عکس. در بیشتر موارد ، چنین رزومه هایی مورد استقبال قرار می گیرند. شما فقط باید چند قانون را دنبال کنید. به هیچ وجه نباید از هر طرفی عکس ارسال کنید. بگذارید عکس پاسپورت باشد. اگر در حال پر کردن یک رزومه در بخش منابع انسانی هستید ، می توانید یک عکس را با ضمیمه کردن آن با یک گیره کاغذ پیوست کنید.
رزومه از چندین نقطه استاندارد ساخته شده است که محتوای آن به انتخاب میان داوطلبان کمک می کند.
1. لازم است یک رزومه با اطلاعات شخصی شروع شود ، یعنی نام کامل تجویز شود.
2. هدف از نوشتن رزومه. این اشاره به موقعیتی دارد که متقاضی به دنبال آن است. می توانید همزمان چندین جای خالی را که برای داوطلب جالب است مشخص کنید. همینطور حقوق مورد نظر.
3. مشخصات متقاضی: تاریخ تولد ، محل زندگی ، اطلاعات تماس ، آدرس ایمیل ، در صورت وجود ، و وضعیت تاهل.
4. آموزش. در این بخش ، لازم است که اطلاعات مربوط به تحصیلات دریافت شده ، زیر مجموعه ها را به ترتیب معکوس قرار دهید. در پایان ، می توانید آموزش های اضافی را نشان دهید ، که شامل دوره ها ، آموزش ها ، شرکت در برنامه ها و مسابقات خاص است.
5. تجربه کاری. همه مکان های کار مشخص شده اند ، و به ترتیب زمانی معکوس. لازم است که از آخرین محل کار شروع کنید. این بند باید شامل موارد زیر باشد:
- دوره کار ،
- نام موقعیتی که
- توابع در این موقعیت و اطلاعات مربوط به کار انجام شده
در این صورت ، اگر در این پاراگراف دستاوردهای ماهیت حرفه ای ذکر شود ، امتیاز بزرگی محسوب می شود. برای متقاضیان مبتدی توصیه می شود که تا آنجا که ممکن است مشاغل را نشان دهند ، در دوره ها و موفقیت تحصیلی تمرکز کنند و دوره های کارآموزی را که گذرانده اند فراموش نکنند. تمام اطلاعات باید دقیق و مختصر ارائه شود ، فقط حقایقی است که تأیید آنها با اسناد مطلوب است.
6. اطلاعات تکمیلی. در اینجا می توان اطلاعاتی را نشان داد که نظر مثبتی در مورد کاندیدای سمت اضافه می کند. با خیال راحت می توانید نشان دهید:
- دانش زبانهای خارجی (با یا بدون فرهنگ لغت) ،
- وجود گواهینامه رانندگی ، دسته ،
- سطح دانش رایانه ، دانش برخی از برنامه های رایانه ای ،
- نگرش به سفرهای کاری ،
- مهارت های دیگر که ممکن است مورد توجه کارفرما باشد ،
- سرگرمی (سرگرمی های عجیب و غریب را نشان نمی دهد ، آنها می توانند کارفرما را از خود دور کنند).
Cover- نامه نامه و توصیه نامه های مشاغل گذشته. اگر اطلاعات در خدمت بهبود نظر متقاضی نباشد ، می توان از این مورد صرف نظر کرد. هشتنکته آخر تاریخ نگارش رزومه است.
اگر ، با این وجود ، نوشتن رزومه به تنهایی دارای مشکلات جزئی است ، همیشه می توانید از فرم های آماده در اینترنت استفاده کنید. نوشتن رزومه باید بسیار جدی گرفته شود ، زیرا یک رزومه عالی فرصتی عالی برای بدست آوردن موقعیت مورد نظر است. در جستجوی خود موفق باشید!
