رزومه ارتباط زیادی با لباس دارد. این باید بر مزایا تأکید کند ، معایب را پنهان کند و البته از نظر ایده آل در اندازه مناسب است ، یعنی نه خیلی بزرگ ، بلکه نه کوچک. و البته باید به صورت دوره ای به روز شود. اما برای مبتدیان ، ارزش دارد که رزومه خود را به صلاحیت بنویسید.
طراحی رزومه
در متن ، با همان قلم تایپ شده ، به راحتی می توان اطلاعات مهم را از دست داد. بنابراین ، هنگام ایجاد رزومه ، بهتر است از توانایی ویرایشگر متن استفاده کنید.
بهتر است خلاصه ای به صورت جدول تهیه شود. بنابراین ، کارفرما داده های مورد نیاز خود را سریعتر پیدا خواهد کرد. به عنوان مثال ، در ستون سمت چپ ، اطلاعاتی مانند تحصیلات ، تجربه کاری ، خصوصیات شخصی و غیره را پر کنید. در سمت راست ، اطلاعاتی که می خواهید در مورد هر یک از این نکات گزارش کنید.
نام کامل ، اطلاعات تماس و عنوان بخش های رزومه باید با درشت برجسته شود. از رنگهای روشن باید بسیار دقیق استفاده شود. فقط مهمترین موارد را می توان برجسته کرد. به عنوان مثال ، ناتوانی در سفر یا وجود مهارت منحصر به فرد.
عکس
برخی از متخصصان منابع انسانی معتقدند که صحبت با نامزدی که رزومه آن عکس ندارد به اندازه ازدواج با شخصی که چهره اش را هرگز ندیده اید عجیب است. اول از همه ، برای بسیاری از مشاغل ، ظاهر مهم است. علاوه بر این ، پس از مشاهده ده ها رزومه ، برای یک افسر پرسنل راحت تر می تواند کسانی را که عکس به آنها پیوست شده است به یاد بیاورد.
این باید یک پرتره یا یک عکس نیمه بلند باشد. بهتر است عکس خود را در یک محیط حرفه ای بگیرید. اگر این امکان وجود ندارد ، بهتر است یک دیوار خنثی و سبک به عنوان زمینه انتخاب کنید.
نامه جلدي
معمولاً هنگام تصمیم گیری برای خرید کتاب ، حاشیه نویسی روی جلد را می خوانیم. جلد نامه دقیقاً همان عملکرد را در رزومه انجام می دهد. متن کوچکی که در آن متقاضی می نویسد که چرا باید این موقعیت را بدست آورد و مهارت های لازم را دارد. چنین نامه ای به هیچ وجه نباید رزومه را تکرار کند. وظیفه اصلی او قلاب زدن با یک کارفرمای بالقوه است.
اگر تبلیغ شامل نام کامل فرد مخاطب است ، حتماً در نامه با نام او تماس بگیرید. جای خالی مورد نظر خود را مشخص کنید. این امر کار افسر منابع انسانی را آسان تر خواهد کرد ، زیرا یک شرکت بزرگ اغلب به ده ها کارمند نیاز دارد. دو یا سه دلیل بیان کنید که چرا باید در موقعیت مناسب باشید. لطفاً تجربه خود را در این زمینه شرح دهید.
لینک های مفید
بسیاری از مدیران منابع انسانی متقاضیان را با جستجوی صفحات آنها در شبکه های اجتماعی و وبلاگ ها در اینترنت بررسی می کنند. با افزودن پیوند به وب سایت یا وبلاگ خود در رزومه کاری خود را برای آنها آسان کنید.
اما آنچه که استخدام کننده از لینک می بیند باید شرایط خاصی را داشته باشد. یک صفحه یا وبلاگ باید به این حرفه اختصاص یابد. نشان دهید که عاشق شغل خود هستید و متعهد به رشد حرفه ای هستید. برای انجام این کار ، عکس های خود را از دیپلم ، جوایز و اطلاعات جالب به سادگی در مورد زمینه فعالیت خود در یک وبلاگ یا یک وب سایت شخصی قرار دهید. البته در چنین صفحه ای نباید هیچ اسم مستعار و آواتاری وجود داشته باشد ، فقط عکس های واقعی و نام های واقعی باشد.
