اگر می خواهید در برنامه "1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل" دستور اعطای مرخصی صادر کنید ، پس به یاد داشته باشید که در همه موارد ، به جز مرخصی والدین ، مرخصی در برنامه با سند "مرخصی سازمان ها" ثبت می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در عنوان سند خود ، نشان دهید:
- در مورد "سازمان" - نام سازمانی که به کارمندان آن نیاز به مرخصی داده شده است.
- در مورد "مسئول" - شخص مسئول ورود سند به پایگاه اطلاعات را مشخص کنید (معمولاً این ستون به طور پیش فرض از تنظیمات کاربر پر می شود).
گام 2
شما و سایر کارکنانی که مرخصی دریافت می کنند باید قسمت جدول سند را پر کنید. در آن مشخص کنید:
در مورد "کارمند" - کارمند سازمانی که به وی مرخصی داده می شود.
مرحله 3
اگر کارمندی به تعطیلات طولانی مدت رفت و قرار شد کارمند دیگری را به جای او ببرد ، سپس کادر تأیید "نرخ آزادسازی" را علامت بزنید.
مرحله 4
در ستونی با عنوان "نوع مرخصی" ، یکی از موارد را انتخاب کنید - سالانه ، آموزشی ، بدون حقوق یا بدون حقوق.
مرحله 5
در صورت اعطای مرخصی اولیه یا اضافی به کارمند ، "مرخصی سالانه" را انتخاب کنید.
مرحله 6
"مرخصی تحصیلی" زمانی انتخاب می شود که به کارمندی مرخصی استحقاقی پرداخت شود. مرخصی تحصیلی بدون حقوق - در این حالت مرخصی تحصیلی پرداخت نمی شود.
مرحله 7
مرخصی بدون حقوق - در صورت اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمند بدون حقوق.
مرحله 8
در ستون های "از" و "تا" - تاریخی که باید مرخصی داده شود.
مرحله 9
در صورت اعطای مرخصی سالانه ، ابتدا و پایان سال کاری را که برای آن مرخصی اعطا می شود ، مشخص کنید.
مرحله 10
در صورت نیاز به ثبت یک یادآوری (رویداد پرسنلی) هنگام ثبت این سند ، برای انتخاب بازپرداخت پس از تعطیلات ، کادر تأیید "یادآوری" تنظیم می شود. اگر این کادر را علامت نزنید ، پس از پایان تعطیلات ، کارمند بدون بازگشت به کار "کار" در نظر گرفته می شود.
مرحله 11
اگر به شما مرخصی سالیانه اضافی اعطا شد ، آن را به عنوان اضافی علامت گذاری کنید.
مرحله 12
با استفاده از دکمه "چاپ" فرم چاپی سفارش را به صورت T-6 و T-6a تشکیل دهید.
