دفتر کار یک کارمند یک سند فوق العاده مهم است. با این وجود مدتها به طراحی و ثبت صحیح این سند توجه کافی نمی شد. فرم های کتاب کار به راحتی در نزدیکترین دکه روزنامه فروشی خریداری شد و شخصی که با مقاله ای بی طرف از کار قبلی اخراج شده بود ، با سندی جدید به کار جدیدی پرداخت.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر شما با وظیفه تأیید صحت دفترچه سوابق کاری یک کارمند روبرو هستید ، ملایمتر بگویم ، این کار آسان نیست ، به ویژه هنگامی که صحبت از اسنادی است که زودتر از سال 2004 صادر شده اند. کتابهای کارگری که در سال 2004 منتشر شده اند و بعداً با استفاده از آخرین فن آوری ها ساخته شده اند و هدف آنها محافظت در برابر تقلب است. چنین نیروی کار فقط به خدمات پرسنل فروخته می شود و شخصاً توسط کارمندان قابل خریداری نیست. آنها چندین درجه محافظت را ایجاد می کنند: علامت های آبی TC ، قابل مشاهده در نور ، چاپ عنبیه. کتاب کار نمونه جدید با درز خاصی بخیه شده است که اجازه جایگزینی ورق های کتاب را نمی دهد. تعداد صفحات 44 صفحه است. تمام كتابها و درج آنها با شماره شمرده می شوند ، آنها كاملاً تا جایی نگهداری می شوند كه نشان دهند كتابهایی با شماره سریال خاص به كدام سازمان فروخته شده اند.
گام 2
در مواجهه با یک کتاب به سبک قدیمی ، شما در واقع فقط دو روش تأیید دارید که نمی تواند صحت سند را تضمین کند ، در عین حال ، احتمال پذیرش جعلی را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. به تاریخ صدور دفتر کار و شماره سریال آن توجه کنید. با توجه به سالهای انتشار ، سریال سخت خراب شده است ، اگر این سریال با سال انتشار مطابقت نداشته باشد ، می توان در مورد جعلی صحبت کرد.
مرحله 3
سعی کنید حداقل با برخی از کارفرمایان ذکر شده در دفتر کار تماس بگیرید تا وجود چنین سازمانی و کار کارمند در آن را تأیید کنید. بهتر است از طریق سیستم های راهنما یا منابع اینترنتی ارتباطات سازمان ها را خودتان پیدا کنید ، زیرا با اعتماد به اطلاعات ارائه شده توسط کارمند ، از گفتگو با هیچ یک از دوستان خوب وی بیمه نیستید.
مرحله 4
بنابراین ، می توان در مورد اصالت کتاب کار نتیجه گیری کرد ، در عین حال ، نباید تصمیمات عجولانه گرفت ، زیرا گاهی اوقات ممکن است یک کارمند تصوری نداشته باشد که سابقه کار او مطابق با الزامات قانون کار نیست فدراسیون روسیه است و در واقع فاقد اعتبار است. به ویژه اغلب با چنین شرایطی کسانی که در یک سازمان کوچک تجاری کار می کنند روبرو می شوند. بنابراین ، اگر در کارمند شکی وجود نداشته باشد ، اما در مورد سند ارائه شده تردید وجود داشته باشد ، تهیه کتاب جدید منطقی است که دیگر هیچ گونه تردیدی ایجاد نخواهد کرد.
