هنگام تغییر متخصصی که مسئولیت مالی دارد ، توصیه می شود موارد را منتقل کنید. این امر با اقدام مربوطه و همچنین موجودی موجود در شرکت رسمیت می یابد. بعلاوه ، روش دریافت و انتقال اسناد برای حسابدار ارشد ، که سمت اصلی وی برای شرکت است ، در نظر گرفته شده است.
ضروری است
- - شکل عمل پذیرش و انتقال پرونده ها ؛
- - فرم اطلاع رسانی ؛
- - فرم عمل موجودی ؛
- - اقدامات تسویه حساب با طرفین
- - دستور تعیین رئیس حسابدار ؛
- - اسناد شرکت.
دستورالعمل ها
مرحله 1
حسابدار ارشد مسئول حسابداری ، مالیات و گزارش های آماری است. هنگام تغییر مقام ، حتماً اقدام به پذیرش و انتقال پرونده ها کنید. اگرچه چنین روشی توسط قانون پیش بینی نشده است ، اما مسئولیت آن با شرکت نیست ، توصیه می شود این سند را تنظیم کنید تا در آینده متخصص تازه استخدام شده با مقامات مالیاتی ، بودجه صندوق مشکلی نداشته باشد فدراسیون روسیه و طرفین قرارداد.
گام 2
این عمل به هر شکلی تهیه می شود. به سند شماره ، تاریخ بدهید. در قسمت اصلی عمل ، لیست اسناد را لیست کنید ، که شامل مالیات ، حسابداری ، گزارش آماری است. توصیه می شود پوشه های مربوط به سال قبل و سال جاری را در لیست اسناد قرار دهید.
مرحله 3
اگر شرکت کوچک است ، اسناد زیادی وجود ندارد ، نام ها را ذکر کنید ، تاریخ گزارش. وقتی شرکت بزرگ است ، این قانون می تواند شماره پوشه های ذخیره شده در بایگانی شرکت را لیست کند.
مرحله 4
رئیس حسابدار مستعفی و پذیرفته شده را با این عمل آشنا کنید. سند را با امضای کارمندان قدیمی و جدید تأیید کنید. اطلاعات شخصی آنها را وارد کنید.
مرحله 5
موجودی بگیرید. برای انجام این کار ، اقدامات سازش شهرک ها با خریداران ، تأمین کنندگان ، صندوق های فدراسیون روسیه و خدمات مالیاتی را تنظیم کنید. در صورت مشاهده خطا ، حتماً مدیرعامل را مطلع سازید. اشکالات را برطرف کنید.
مرحله 6
رئیس حسابدار جدید را با اسناد تشکیل دهنده سازمان و همچنین با سیاست های حسابداری آن که هنگام تأسیس شرکت توسط رئیس تأیید شده است ، آشنا کنید.
مرحله 7
تغییر مقام حسابدار را به مقام مالیاتی محل ثبت شرکت خود اطلاع دهید. سند را به هر شکلی تهیه کنید. در اعلان مشخصات گذرنامه متخصص جدید ، TIN ، SNILS وی را نشان دهید. دستور انتصاب کارمند به این سمت را به سند ضمیمه کنید.
