در آژانس های معتبر استخدام ، هنگام بررسی کاندیداتوری برای سمت پرستار بچه ، به وجود توصیه نامه های متقاضی توجه می کنند و حتماً صحت آنها را بررسی می کنند. بنابراین ، اگر می خواهید به پرستار بچه خود در آینده کمک کنید ، برای شما مفید خواهد بود که با برخی از قوانین تهیه چنین نامه ای آشنا شوید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
توصیه نامه پرستار بچه باید شامل 2 قسمت رسمی و غیر رسمی باشد. اولین آنها نشان می دهد: نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی متخصص ؛ چند سالگی پرستار بچه یا سال تولد او است. مشخصات گذرنامه و محل زندگی پرستار بچه ؛ مدت کار در خانواده با کودکی از چه جنسیت و چه سن و سالی درگیر شده بود. مسئولیت فوری او چه بود
گام 2
در قسمت غیررسمی توصیه نامه برای پرستار بچه ، برداشت های کلی از خصوصیات شخصی او ، ویژگی های رابطه او با کودک و اعضای خانواده و همچنین نگرش او به کار شرح داده شده است. در اینجا می توانید نشان دهید که آیا پرستار بچه از عهده وظایف خود برآمده است ، که از آن تعریف شده است ، آیا نظراتی دریافت کرده است.
مرحله 3
توصیف خصوصیات و خصوصیات پرستار کودک به طور عینی و صادقانه بهتر است ، هم به شایستگی ها و هم به نکات منفی او اشاره دارد. کارفرمایان به خوبی می دانند که هیچ انسان کاملی وجود ندارد. اما یک توصیه بسیار چاپلوسانه فقط قادر به هشدار است ، زیرا می توان آن را "برای سفارش" تنظیم کرد. بنابراین ، اگر انتقادی در نامه وجود داشته باشد ، حتی خوب است.
مرحله 4
در یک توصیه نامه برای یک پرستار بچه ، دلیل ترک خانواده او باید ذکر شود ، به عنوان مثال: کودک بزرگ شده است. نیاز به تغییر پرستار بچه به فرمانروایی ؛ نقل مکان به منطقه دیگری از شهر ، به همین دلیل معلوم شد که پرستار بچه بیش از حد برای رفتن به کودک است. دلایل شخصی پرستار بچه؛ دلایل مالی یا شخصی در خانواده ای که وی کار کرده و غیره
مرحله 5
بسیار خوب است اگر در قسمت آخر نامه نوشته شده باشد که آیا این پرستار بچه برای یک شغل در خانواده دیگری توصیه می شود و چرا؟ در اینجا تأکید بر خصوصیات شغلی یا شخصی که کارفرما از آنها با ارزش ترین برخوردار است مناسب خواهد بود.
مرحله 6
توصیه نامه برای پرستار بچه لزوماً باید با اطلاعات تماس کارفرما به پایان برسد: نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، تلفن برای برقراری ارتباط (این می تواند یک شماره تلفن خانه یا تلفن همراه باشد). چنین داده هایی لازم است تا نمایندگان آژانس جذب نیرو یا کارفرمایان جدید بتوانند هرگونه اطلاعات در مورد پرستار بچه را صدا بزنند و روشن کنند. اگر این کار انجام نشود ، توصیه جدی گرفته نمی شود.
مرحله 7
بهتر است اگر نامه توصیه شده در یک برگ قرار بگیرد. برای انجام این کار ، توصیه می شود مختصر و مشخص بنویسید ، به عنوان مثال: "بچه ها غذای تهیه شده توسط پرستار بچه را دوست داشتند" و غیره. یک توصیه خوب به پرستار بچه این امکان را می دهد که در آینده شغل پردرآمد پیدا کند ، زیرا این برگ برنده اصلی او هنگام مراجعه به آژانس استخدام است.
