مشخصه یک پرستار یک سند رسمی است که در آن تمام داده های مربوط به کار حرفه ای نشان داده می شود. این سند در هنگام درخواست شغل و همچنین در مورد ارتقا صلاحیت کارمند مورد نیاز است.
لازم است
- - یک کامپیوتر،
- - چاپگر.
دستورالعمل ها
مرحله 1
توصیف را با داده های استاندارد در مورد کارمند شروع کنید: نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، تاریخ تولد. موقعیت تعیین شده و تاریخ انتصاب پرستار را مشخص کنید.
گام 2
اطلاعاتی در مورد آموزش دریافت شده توسط پرستار و دوره های اضافی گذرانده شده بنویسید. بعد ، با افشای این داده ها ادامه دهید. بدین معنی که کاربرد آموزش دریافت شده در عمل و همچنین دوره های آموزشی پیشرفته و پیشرفته را توصیف کنید. موقعیت های نگهداری شده را به ترتیب زمانی لیست کنید.
مرحله 3
خصوصیات شخصی کارمند را ، ضروری و کمک کننده در کار ارزیابی کنید. در طول کار خود ، یک پرستار می تواند خود را به عنوان یک کارگر اجرایی با نظم و انضباط نشان دهد. او می تواند یک کارمند خارج و با دانش باشد.
مرحله 4
چگونگی انجام وظایف پرستار (کارآمد ، به موقع یا ناشایست و غیرحرفه ای) را شرح دهید. اطمینان حاصل کنید که آیا کار کارمند مطابق با مقررات قانون بهداشت و شرح وظایف بیمارستان است.
مرحله 5
اگر در مورد کار از طرف مدیریت ، سایر کارمندان یا بیماران شکایتی وجود دارد ، لطفاً این را در انتهای سند ذکر کنید. یا بنویسید که پرستار هیچ شکایتی و مجازاتی ندارد. بیان رابطه با بیماران ، توصیف آنها با کلمات "دوستانه" ، "حرفه ای" زائد نخواهد بود.
مرحله 6
خصوصیات را با نتیجه گیری به پایان برسانید: آیا این پرستار با موقعیت منصب مطابقت دارد یا نه. در صورت لزوم توصیه ای برای تغییر محل کار خود ارائه دهید.
