ویژگی برای یک حسابدار ، دقیقاً مانند سایر کارمندان یک شرکت ، یکی از انواع ویژگی های تولید است. بنابراین ، محتوای آن باید همان شرایط لازم برای نوشتن و اجرای چنین اسناد تجاری را داشته باشد و مطابق با GOST R 6.30-2003 باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای نوشتن مشخصات ، از فرم سازمان خود استفاده کنید ، که نام کامل ، آدرس قانونی و شماره تماس آن را نشان می دهد. پس از کلمه "مشخصه" نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمند ، سمت را بنویسید.
گام 2
در پرسشنامه سال و محل تولد این کارمند حسابداری را ذکر کنید. م institutionsسسات آموزش عالی و ویژه ای را که وی از آنها فارغ التحصیل شده است ، تخصص های دریافت شده را فهرست کنید. لیست کوتاهی از شرکتهایی که مدتها در آنها مشغول به کار بوده ارائه دهید ، مشخص کنید این شخص از چه سالی در شرکت شما کار می کند و در این مدت چه سمتهایی را بر عهده داشته است.
مرحله 3
از خصوصیات تجاری یک حسابدار برای ما بگویید. اگر او دوره های آموزش پیشرفته را گذراند ، آموزش بیشتری دید ، در دوره های آموزشی شرکت کرد ، همه اینها باید در مشخصات ذکر شود. تخصص مسئول حسابداری را مشخص کنید ، مسئولیت های شغلی را لیست کنید و نحوه انجام آنها را شرح دهید. ذکر کنید که این شخص چقدر جدی و با مسئولیت پذیری وظایف خود را انجام می دهد ، آیا بعد از ساعت ها در کار می ماند ، اگر نیاز تولیدی وجود داشته باشد.
مرحله 4
اگر مسئول حسابداری محصولات نرم افزاری جدیدی را معرفی و تسلط یافته است ، حتماً این مورد را منعکس کرده و نرم افزارهای تخصصی را که در کار خود استفاده می کند ، لیست کنید.
مرحله 5
حسابدار را توصیف کنید ، خصوصیات شخصی او را ذکر کنید و نحوه کمک یا مانع او را در کار و روابط با تیم منعکس کنید. بنویسید آیا او از اقتدار در بین همکارانش و سایر کارمندان این شرکت برخوردار است.
مرحله 6
در پاراگراف آخر ، سازمانی را که می خواهید این ویژگی را به آن ارائه دهید ، نشان دهید. سند را با رئیس منابع انسانی و گروه حقوقی بررسی کنید. آن را توسط رئیس شرکت امضا کنید و امضای وی را با مهر تأیید کنید.
