تا به امروز ، قانون فعلی روند انتقال پرونده ها به یک حسابدار جدید را تنظیم نمی کند. از نظر تئوری ، یک کارمند ترک اصلاً موظف نیست پرونده ها را به یک جانشین تحویل دهد. اما در عمل ، با آمدن رئیس محاسب جدید ، کارمند سابق معمولاً همه موارد را منتقل می کند.
ضروری است
- - اقدام محلی ؛
- - اسناد حسابداری و مالیاتی ؛
- - اقدام به انتقال اسناد و مدارک ؛
- - لیست وظایف حسابدار ارشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تمام مواردی را که تحت نظر شما انجام شده کامل کنید. تراز گردش مالی ، حسابداری و گزارشگری مالیاتی را تشکیل دهید. سیاهههای مربوط به ثبت نام را تهیه کنید: دفترچه چک بانکی ، خرید و فروش کالاهای با ارزش ، وکالت نامه ، فاکتورها ، صندوق های پول ، دفتر پول و غیره. طبق اسناد ویژه ای که در این شرکت ایجاد شده است ، تمام اسناد را در یک پوشه ثبت کنید.
گام 2
اقدام تحویل محلی را صادر کنید. این به صورت دستور رئیس تنظیم می شود که با اخراج رئیس حسابدار صادر می شود. در عمل ، وظایف حسابدار ارشد ، زمان پذیرش و انتقال پرونده ها را ذکر کنید ، نام شخصی را که پرونده ها را به او منتقل می کنید نشان دهید.
مرحله 3
یک دارایی از دارایی ها تهیه کنید و لیستی از تعهدات را برای حسابدار اصلی تهیه کنید.
مرحله 4
وضعیت گزارشگری و حسابداری ، در دسترس بودن کلیه اسناد مالیاتی و حسابداری را بررسی کنید.
مرحله 5
انتقال شخصی اسناد اولیه ، ثبت مالیات و حسابداری ، گزارش ها و اشیا valu با ارزش را انجام دهید. در همان زمان ، موجودی کلیه املاک و مستندات ارزشمندی را که نزد رئیس حسابدار ثبت شده است تهیه کنید.
مرحله 6
قانون انتقال پرونده ها و فهرست مسئولیت های منتقل شده را تنظیم کنید. سند انتقال باید توسط حسابدار ارشد خارج شده و جانشین وی امضا شود.
