مطابق مقاله "به درخواست خودش" مانند همه شهروندان ، مدیر حق بركناری را نیز دارد. البته ، عزیمت شخص اول شرکت در مقایسه با روش اخراج کارمند عادی ، با برخی شرایط قانونی پیچیده است. مدیر باید م theسسین شرکت را در مورد تمایل خود برای ترک در یک ماه و نه 2 هفته مطلع کند. پس از برکناری ، وی می تواند پرونده ها را یا به شورای موسس یا به مدیر جدید منتقل کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر مدیر یک LLC هستید ، طبق قانون شما حق دارید هر زمان که صلاح دیدید مجمع عمومی موسسان را تشکیل دهید. شرایط دشوار وقتی پیش می آید که آنها نمی خواهند شما را رها کنند. در این حالت ، بنیانگذاران به سادگی تماس های شما را نادیده می گیرند. به منظور رعایت کلیه تشریفات مورد نیاز ، ابتدا نامه تأیید شده جداگانه ای از دعوت آینده جلسه بنیان گذاران را با تأیید وصول به هر بنیانگذار ارسال خواهید کرد. سپس نامه استعفای خود را از طریق پست سفارشی برای همان افراد ارسال کنید. چنین سناریویی ممکن است که بنیانگذاران همچنان از درخواستهای شما چشم پوشی کنند. بنابراین ، ماه تقویم را از لحظه دریافت نامه مخاطبان از حساب کنید. از این روز به بعد می توانید به راحتی کار خود را متوقف کنید.
گام 2
برای شما راحت تر است که جایگزینی برای کارگردان وجود داشته باشد. سپس شما فقط امور را به جایگزین خود تحویل می دهید. در اصل ، قانون اساسی به تهیه پیش نویس قانونی برای توصیف وضعیت فعلی سازمان نیاز ندارد. اغلب لازم نیست لیستی از تمام مقادیر ، از جمله مهر و موم ، که از شما به رهبر دیگری منتقل می شود ، به طور رسمی ارسال شود. اما توصیه می شود که از اسناد فوق مراقبت کنید. بنابراین خود را در برابر ادعاهایی که ممکن است از بنیانگذاران ناشی شود محافظت کنید.
مرحله 3
اگر نمی توانید جایگزین پیدا کنید ، پس شما حق دارید یک جلسه عمومی را فرا بگیرید. در جلسه ، تصمیم بگیرید که چگونه پرونده ها را تحویل می دهید. هرکدام از بنیانگذاران مجاز توسط مجمع عمومی می توانند مسئولیت شما را بر عهده بگیرند.
مرحله 4
اگر با مشکلی روبرو هستید که به چند دلیل شخصی برای انتقال پرونده ها وجود ندارد ، می توانید از خدمات یک دفتر اسناد رسمی استفاده کنید. شما چندین گزینه برای ترتیب عمل دارید. در مرحله اول ، شما می توانید اسناد را برای نگهداری بر اساس موجودی کالا یا بدون آن ارائه دهید ، اما بهتر است مقادیر را در سپرده اسناد رسمی واریز کنید تا مدیر آینده بتواند آنها را تحویل بگیرد.
مرحله 5
شاید دفتر اسناد رسمی بخواهد از کارمندان LLC بازجویی کند ، تا محل را بازرسی کند. وی برای ارائه شواهد کتبی مبنی بر اینکه کارمندان شرکت از قصد شما برای ترک محل اطلاع داشته اند ، این که شما گاوصندوق را با اسناد و اشیا valu قیمتی قفل کرده اید ، به این نیاز دارد.
