شما حق برکناری وکیلی را دارید که وظایف شغلی خود را به طور کامل انجام ندهد ، نظم و انضباط را نقض کند یا صلاحیت ادامه کار خود را نداشته باشد. اما چنین رویه ای باید با رعایت قوانین کار انجام شود. حقوق کارمند را نمی توان نقض کرد ، در غیر این صورت ممکن است به دادگاه مراجعه کند ، و شخص دوم اعمال شما را غیرقانونی تشخیص خواهد داد.
ضروری است
- - اسناد سازمان ؛
- - قانون کار
- - اسناد وکیل ؛
- - فرم اسناد پرسنلی ؛
- - اسناد حسابداری
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر تصمیم دارید رابطه کاری خود را با یک وکیل فسخ کنید ، از او بخواهید بیانیه خود را با میل خود بنویسد. این روش کمترین زمان است. اما این نیاز به رضایت کارمند دارد. سعی کنید کارمند را مجاب به این کار کنید. اگر او نامه استعفا را نوشت ، درستی سند را بررسی کنید. تاریخ اخراج آخرین روز کاری وی در نظر گرفته خواهد شد.
گام 2
با مراجعه به ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه ، حکم برکناری را صادر کنید ، در کتاب کار ثبت کنید. آن را به همراه وجه نقدی که به وی وکیل برکنار شده پرداخت کنید.
مرحله 3
اگر وکیل شرکت با نوشتن بیانیه ای با اختیار خود موافقت نکرد و شما را به دادگاه تهدید کرد ، در این صورت می توانید او را به دلیل غیبت از کار اخراج کنید (اگر این اتفاق افتاده باشد). اقدام به تأخیر انداختن یا عدم حضور در محل کار را تنظیم کنید ، آن را با امضای حداقل سه شاهد تأیید کنید.
مرحله 4
اگر پس از نوشتن توسط وكیل توجیهی ، دلیل موجهی برملا نشد ، مراحل اخراج را ادامه دهید. می توانید آن را یک ماه پس از ترخیص شروع کنید. دستور فسخ قرارداد کار طبق ماده قانون کار فدراسیون روسیه که زمینه اخراج برای غیبت را تنظیم می کند ، صادر کنید.
مرحله 5
اگر در این شرایط کار خود را پایان دهید ، می توانید جریمه نقض نظم و انضباط را دریافت کنید. در کتاب کار یک وکیل سهل انگار ثبت کنید ، آن را با امضای مسئول ، با مهر و موم بخش HR ، تأیید کنید. با اخراج نامه در قبال رسیدگی کارمند را آشنا کنید.
مرحله 6
اگر اخراج وکیل به دلیل غیبت یا نقض نظم دیگر غیرممکن است (غیبت یا تأخیر به این روش انجام نمی شود) ، اما صلاحیت وی کافی نیست ، در این صورت شما حق صدور گواهینامه در شرکت را دارید. دو ماه قبل از رویداد به همه کارمندان در مورد رویداد آینده اطلاع دهید.
مرحله 7
انجام گواهینامه پروسه سختی است ، اما با توجه به نتایج آن (در صورت نامطلوب بودن) ، شما حق فسخ قرارداد کار با وکیل را دارید. با مراجعه به قانون کار ، مدخلی را در کتاب کار متخصص وارد کنید.
