به خودی خود ، چنین اتفاق ناخوشایندی مانند از دست دادن سلامتی و ، همراه با آن ، فرصت برای انجام وظایف کاری خود ، اغلب منجر به از دست دادن شغل می شود اگر آنها نتوانند موقعیت دیگری را به شما پیشنهاد دهند یا شما خود چنین گزینه ای را رد کرده اید. در صورت وقوع چنین اتفاقی ، پرداخت خسارت پیش بینی شده توسط قانون کمی تسلی خاطر خواهد بود. ارزش آنها بستگی به این دارد که شما یک فرد غیرنظامی هستید یا یک سرباز.
اگر غیرنظامی هستید
در صورتي كه وضعيت بهداشتي به او اجازه ندهد كه به وظايف شغلي خود ادامه دهد ، كارفرمايان حق اخراج را دارند. وقتی نتیجه گیری کمیسیون پزشکی را که ممنوعیت انجام وظایف حرفه ای شما را منع کرده است ، در دست داشته باشید ، کارفرما می تواند شغل دیگری به شما پیشنهاد دهد و قرارداد کاری جدید منعقد کند. اما اگر مشاغل دیگری وجود نداشته باشد که بتوانید آن را انجام دهید یا نمی خواهید خودتان کار کنید ، می توانید بر اساس این نتیجه گیری قرارداد کار را فسخ کنید.
قبل از عزیمت ، قرارداد جمعی شرکتی را که در آن کار می کنید بخوانید. این ممکن است هزینه های اضافی را به کارکنان مجبور به ترک کار به دلایل بهداشتی پرداخت کند.
در این مورد ، بندها. "الف" ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه ، مطابق آن کارمندی که به دلایل بهداشتی ترک می کند می تواند در پرداخت حق انحصاری به میزان متوسط درآمد دو هفته حساب کند. بعلاوه ، درصورتی که از بخشی از تعطیلات خود پیشاپیش استفاده کرده باشید ، کارفرما حق ندارد مبالغی را که به صورت حق الزحمه مرخصی صادر شده ، از شما دریغ کند.
لطفا توجه داشته باشید که اگر مطابق با بند 8 ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه اخراج شوید ، حق استرداد حق پرداخت ندارید.
پرداخت غرامت به پرسنل ارتش
موضوع پرداخت غرامت هنگام اخراج به دلایل بهداشتی ، بیشتر به پرسنل نظامی مربوط می شود. اگر در زمان خدمت سربازی خسارت به سلامتی شما وارد شده باشد ، می توانید روی مبالغی بیشتر از آنچه در خدمات کشوری است ، حساب کنید. در این مورد ، قانون فدرال "در مورد کمک هزینه های پولی برای کارکنان و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها" و مصوبه دولت فدراسیون روسیه "در مورد پرداخت پاداش به کارکنان برای انجام وظیفه شناسی و موثر وظایف رسمی و مواد سالانه کمک "شماره 993 مورخ 12.05.2011.
در این حالت ، شما قرار است:
- کمک هزینه پولی در تاریخی که از لیست پرسنل واحد نظامی خارج شدید.
- اگر کمتر از 20 سال خدمت کرده اید ، مبلغ یکجا پرداخت کنید به میزان دو حقوق ماهانه و اگر طول کل خدمت سربازی 20 سال یا بیشتر باشد ، به مبلغ هفت حقوق.
- در صورت پر کردن یک موقعیت نظامی ، پرداخت های نقدی به میزان یک حقوق.
- جایزه ای برای انجام بی عیب و نقص وظایف رسمی خود.
علاوه بر این ، شما همچنین می توانید به جای امنیت مادی که در سال ترک شما به شما تعلق گرفت ، پول دریافت کنید. اما برای این کار شما باید 20 سال یا بیشتر از نظر تقویم تجربه نظامی داشته باشید.
