کارمند باید هنگام اخراج کاملاً محاسبه شود. تمام وجوه نقد بدهکار باید پرداخت شود که شامل دستمزد جاری ، غرامت تمام تعطیلات بلااستفاده یا کسر از محاسبه پول نقد اضافه پرداختی است که زودتر پرداخت شده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
روز بعد از آخرین روز کار کردن ، محاسبه را صادر کنید. اگر این روز تعطیل یا آخر هفته است ، پس در اولین روز کاری بعد از آخر هفته باشید. اگر این کار انجام نشود و پرداخت محاسبه به تأخیر بیفتد ، کارمند می تواند با سازمان بازرسی کار تماس گرفته و کارفرما مجبور به پرداخت مبلغ غرامت برای هر روز تأخیر پرداخت محاسبه خواهد شد.
گام 2
میزان غرامت تعطیلات بلااستفاده باید بر اساس تعداد روز تعطیلات مورد نیاز در سال ، تقسیم بر 12 محاسبه شود. تعداد بدست آمده باید در تعداد ماههای مرخصی استفاده نشده ضرب شود. طبق قانون کار ، تعطیلات نمی تواند کمتر از 28 روز تقویمی باشد ، اما برای کارمندان برخی از تخصص های خاص ، میزان تعطیلات مورد نیاز به طور قابل توجهی بیش از 28 روز است. بنابراین ، همیشه باید با تقسیم روزهای تعطیلات بر 12 در نظر گرفته شود.
مرحله 3
پرداخت غرامت بر اساس متوسط حقوق 12 ماه محاسبه می شود. قانون کار محاسبه میانگین درآمد از تعداد ماههای دیگر را منع نمی کند ، اگر این به حقوق کارگران نقض نشود ، یعنی مقدار متوسط درآمد روزانه کمتر از متوسط درآمد روزانه 12 ماه نیست.
مرحله 4
مقدار تعطیلات تعیین شده برای یک ماه در تعداد ماههای مرخصی بدون استفاده ضرب می شود. تعداد بدست آمده در متوسط حقوق روزانه ضرب می شود. این جبران تعطیلات خواهد بود. علاوه بر این ، ماههای مقرر در صورتی که بیش از 15 روز تقویمی کار کرده باشند ، در صورت کمتر بودن ، در این ماه پرداخت نمی شود ، در پرداخت غرامت نیز شامل می شود.
مرحله 5
به مبلغ دریافتی ، حقوق فعلی ، ضریب منطقه ای ، مالیات بر درآمد را کم کنید. مبلغ باقیمانده هنگام اخراج کارگر محاسبه می شود.
