به نظر می رسد که جستجوی ناامیدانه برای کار به پایان رسیده است ، جای خالی پیدا شده است که مطابق با شرایط داوطلب است و با تجربه و مهارت های او مطابقت دارد و می توانید نفس راحتی بکشید. اما خیلی زود است که آرامش پیدا کنید! اکنون مرحله اصلی در پیش است - برای انجام یک مصاحبه ، و ابتدا باید به درستی برای آن ثبت نام کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما باید مصاحبه را همانطور که در خود جای خالی پیشنهاد شده تعیین کنید. معمولاً پس از توصیف مسئولیت در جای خالی ، کارفرما مختصاتی را که می توانید از طریق آنها با او تماس بگیرید بیان می کند. به عنوان مثال: "در ساعات کار با این تلفن تماس بگیرید" یا "رزومه خود را به ایمیل ما ارسال کنید و اگر نامزدی شما مناسب است ، ما با شما تماس خواهیم گرفت."
گام 2
اگر از طریق اینترنت در پورتال های شغلی معروف مانند Rabota.ru ، HeadHunter ، SuperJob به دنبال کار هستید ، اولین قدم در اینجا کلیک کردن بر روی دکمه "ارسال رزومه / پاسخ" در مقابل یک جای خالی جذاب است. سپس بازخورد کارفرمایان را در حساب شخصی خود در این درگاه ها دنبال کنید. شاید پاسخ زیر توسط یک متخصص منابع انسانی بدست آید: "رزومه شما برای ما جالب به نظر می رسید ، برای تعیین مصاحبه با ما تماس بگیرید." سپس شماره تلفن تماس با واحد منابع انسانی را در توضیحات شغل پیدا کرده و با آن تماس بگیرید.
مرحله 3
تماس برای مصاحبه اولین "آشنایی" با یک کارفرمای بالقوه است. زودتر از موعد برای مکالمه آماده شوید. شما می توانید در مدت زمان کوتاهی طی یک مکالمه تلفنی آزمایش شوید. پاسخ ذهنی را برای س questionsالاتی از قبیل: "چرا این جای خالی شما را به خود جلب کرد؟" ، "چه چیزی در مورد شرکت ما می دانید؟" آماده کنید. نکته اصلی در اینجا گم نشدن ، پاسخ جسورانه به سوالات مطرح شده ، احتمالاً نادرست است. از مکث طولانی در مکالمه خودداری کنید و واضح و با اعتماد به نفس صحبت کنید. هنگامی که در مورد تاریخ و زمان مصاحبه خود تصمیم گرفتید ، از سازمان راهنمایی بخواهید. شما این فرصت را دارید که کوتاه ترین و راحت ترین مسیر را برای رسیدن به محل کار آینده خود از نزدیک دریافت کنید.
