چه چیزی به دنبال کار است؟ هر کدام از ما می دانیم. به هر ترتیب ، ما مجبور به این کار بودیم و شاید کسی برای اولین بار این کار را انجام ندهد. هنگام درخواست کار ، به ما پیشنهاد می شود که یک پرسشنامه پر کنیم. به نظر می رسد که پرسشنامه در اشتغال معنای زیادی دارد.
ضروری است
- - خودکار
- - پرسشنامه
دستورالعمل ها
مرحله 1
اغلب اتفاق می افتد که هنگام درخواست کار ، ما بر اساس چندین معیار انتخاب انتخاب می شویم. برای برخی از کارفرمایان ، به اصطلاح "کنترل چهره" یک دلیل قانع کننده است ، کسی به تجربه کار توجه می کند. اما وقتی نوبت به جای خالی می رسد که افراد زیادی برای آن درخواست می دهند ، در اینجا شما نمی توانید بدون نظر سنجی انجام دهید. گاهی اوقات حضور یک رزومه باعث نجات اوضاع نمی شود و با بیان اینکه رزومه دارید ، با این کار منشی را راضی نمی کنید.
گام 2
در هر صورت بهتر است فرم را پر کنید. سعی کنید درست و با خطی واضح و خوانا بنویسید. تصور کنید که صد پرسشنامه تکمیل شده در پیش رو دارید و باید بهترین پرسشنامه را انتخاب کنید. پرسشنامه با خط غیرقابل خواندن بلافاصله به سطل زباله می رود. بنابراین ، اگر دست خط ضعیفی دارید ، سعی کنید آرام ، اما تا حد ممکن رسا بنویسید.
مرحله 3
همچنین توجه داشته باشید که در پرسشنامه ها گاهی اوقات سوالات دوگانه وجود دارد ، اصطلاحاً "دروغ سنج". اگر دروغ بنویسید ، منشی سرانجام آن را می فهمد.
مرحله 4
هنگام پر کردن مشاغل گذشته باید دقیق باشید. یک کتاب کاری به همراه داشته باشید تا بتوانید تاریخ دقیق را در ستون های محل کار خود بنویسید. اگر آخرین کار در ترکیب یک کارآفرین فردی بود ، ابتدا علامت تجاری را بنویسید ، اغلب آنها آن را می دانند.
مرحله 5
همچنین برای دریافت توصیه هایی در مورد شما و نحوه کار آنها به آدرس و شماره تلفن کارفرمایان سابق خود نیاز خواهید داشت. به یاد داشته باشید که نمی توانید ستون های خالی را در پرسشنامه بگذارید. این باعث می شود که از سمت منفی به کاندیداتوری خود فکر کنید. در صورت نیاز به پر کردن ستون "درباره خود" یا "آرزوها" در پرسشنامه ، توصیه می شود که دقیق و مختصر بنویسید. این اهمیت شما را برای کارفرمای آینده برجسته می کند.
مرحله 6
نکته مهم دیگر در تهیه پرسشنامه میزان دستمزد است. و در اینجا همه چیز بسیار جدی است. شما باید ارزش خود را بدانید و متناسب با توانایی های خود بنویسید. لازم نیست فکر کنید: اگر فقط اندکی برای من کافی است ، فقط مرا ببرید … کار خود را به ارزش واقعی خود ارزیابی کنید. اگر پرداخت با توافق تنظیم شود ، احتمالاً توسط کارفرما دست کم گرفته خواهد شد.
