هنگام انتخاب نامزد برای پر کردن یک موقعیت خالی ، کارفرمایان از روش های مختلف ارزیابی کسب و کار و خصوصیات شخصی متقاضیان استفاده می کنند. یکی از راه های کسب اطلاعات لازم در مورد متقاضی از طریق نظرسنجی است. فرم درخواست پر شده یکی از مراحل موفقیت در استخدام است.
لازم است
گذرنامه عمومی مدنی ؛ - گذرنامه بین المللی؛ - گواهینامه رانندگی؛ - سند آموزش ؛ - عکس های 3x4
دستورالعمل ها
مرحله 1
در عملكرد خدمات پرسنل ، اغلب از پرسشنامه هايي استفاده مي شود كه شامل ليستي از موضوعات است كه براي كارفرما از اهميت خاصي برخوردار است و ممكن است در رزومه منعكس نشود. پس از آن ، اطلاعات ارائه شده به عنوان پایه ای برای تشکیل پرونده شخصی یک کارمند سازمان است. هیچ فرم یکپارچه ای از پرسشنامه وجود ندارد ، بنابراین هر شرکت آن را به تشخیص خود توسعه می دهد.
گام 2
پس از دریافت فرم پرسشنامه ، ابتدا لیستی از س readالات را بخوانید ، و از نظر افسر پرسنل نکات نامفهوم را بررسی کنید. از پر کردن پرسشنامه خودداری نکنید ، حتی اگر این کارنامه شما را کاملاً تکثیر کند.
مرحله 3
در صورت ضعف خط ، با حروف درشت منظم و خوانا بنویسید تا پاسخ های شما واضح باشد. از اشتباهات املایی پرهیز کنید: به احتمال زیاد کارفرمای بالقوه از کارمندان بی سواد استقبال نمی کند.
مرحله 4
تمام قسمت ها و ستون های پرسشنامه را پر کنید. حتی از این س questionsالات که ممکن است جواب آنها به نفع شما نباشد چشم پوشی نکنید. فقط اطلاعات درست و قابل اعتماد را بنویسید ، زیرا قابل تأیید است.
مرحله 5
به ارائه اطلاعات مربوط به مشاغل قبلی توجه کنید: آنها را در تقویمی که کارفرما به آن نیاز دارد ، از آخرین مکان یا از اول لیست کنید. تاریخ و نام شرکت ها را مطابق با نوشته های موجود در کتاب کار مشخص کنید. اگر قبلاً در شرکتی کار کرده اید که نام تجاری و نام شخصیت حقوقی با هم مطابقت ندارند ، لطفاً این مورد را بررسی کنید.
مرحله 6
به عنوان یک قاعده ، پرسشنامه های استخدام شامل یک سوال در مورد حقوق مطلوب است. برای دادن پاسخ کافی و توصیف خود به عنوان فردی که ارزش خودش را می داند ، از قبل طیف تقریبی حقوق برای موقعیت های مشابه در صنعتی که شرکت به آن تعلق دارد را بیابید و 10-15٪ به آن اضافه کنید.
مرحله 7
سعی کنید به سوالات پرسشنامه به صورت فشرده و اجتناب از جزئیات غیر ضروری ، اما در عین حال به طور واضح و مشخص پاسخ دهید. مراقب نکاتی در مورد خصوصیات شخصی ، دستاوردها ، برنامه های آینده ، سرگرمی ها باشید. شما باید خود را به عنوان یک فرد همه کاره و کامل در برابر کارفرمای خود نشان دهید.
مرحله 8
برای اینکه در ارائه اطلاعات مربوط به تحصیل ، فعالیت کاری و نوشتن مشخصات اسناد اشتباه نکنید ، گذرنامه عمومی ، گذرنامه بین المللی ، مدرک دیپلم ، گواهینامه رانندگی ، دفتر کار را با خود داشته باشید. آدرس شرکتی که قبلاً در آن کار کرده اید ، شماره تلفن و نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی افرادی که می توانند به شما توصیه کنند را بنویسید. این احتمال وجود دارد که به یک عکس نیاز باشد ، بنابراین یک مجموعه استاندارد از عکس های 3x4 را از قبل بگیرید.
مرحله 9
یک پرسشنامه به درستی تکمیل شده متقاضی را فردی مسئولیت پذیر و منظم توصیف می کند. این کیفیت ها توسط کارفرمایان بسیار ارزشمند است و شانس گرفتن موقعیت مطلوب را افزایش می دهد.
