کارمندی که اطمینان دارد مستحق افزایش حقوق است می تواند با رئیس خود در این باره صحبت کند. مطمئناً ، چنین گفتگویی فقط در صورتی مناسب است که اطمینان داشته باشید مدیریت به جای پرداخت هزینه بیشتر ، ترجیح نمی دهد کارمند جدید استخدام کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در مورد دلایل خود خوب فکر کنید. این ادعا که یک کارمند دیگر که شایستگی کمتری نسبت به شما دارد ، درآمد بیشتری کسب می کند ، دلیل معتبری نیست. همچنین تهدید به اخراج نکنید ، زیرا این کار حتی ممکن است به دست رئیسان برسد. استدلال های زیر را می توان قابل توجه دانست: افزایش حجم کار یا سطح مسئولیت ، نیاز به انجام کارهای پیچیده تر از قبل ، ارتقا qual صلاحیت کارمند ، گسترش مسئولیت ها و غیره اگر حقوق و دستمزد آن طبق استانداردهای بازار مدرن بسیار پایین باشد ، می توانید افزایش را نیز مطالبه کنید.
گام 2
لحظه مناسب را انتخاب کنید. به عنوان مثال ، اگر چند روز پیش پروژه بسیار مهم ، پیچیده و قابل توجهی را برای شرکت به اتمام رسانده اید ، یک قرارداد سودآور منعقد کرده اید ، با یک کار بسیار دشوار کنار آمده اید و غیره ، می توانید سعی کنید با رئیس خود در مورد افزایش حقوق. اگر می داند چگونه از کارمندان خوب قدردانی کند ، مطمئناً درخواست شما را در نظر خواهد گرفت. همچنین به یاد داشته باشید که امور مالی شرکت باید به خوبی پیش برود ، در غیر این صورت افزایش هزینه ها بی فایده یا حتی غیرممکن خواهد بود.
مرحله 3
احساسات را کنار بگذارید و فقط حقایق مشخصی درباره شغل خود بیان کنید. نیازی به فریاد زدن نیست که شما مدت طولانی در این سازمان کار می کنید و هیچ وقت به شما حقوق دریافتی داده نشده است. در مورد وضعیت دشوار مالی خود صحبت نکنید و ترحم را فشار ندهید. حقایقی را ارائه دهید ، ترجیحاً با اعداد پشتیبانی شود. به عنوان مثال ، آمارها را جمع آوری کنید و گزارش دهید که یک متخصص سطح شما به طور متوسط در موقعیت مشابه چه میزان درآمد کسب می کند. تعداد پروژه های موفق را بشمارید ، از مزایایی که برای شرکت می آورید برای ما بگویید.
مرحله 4
حقوق مورد نظر خود را تعیین کنید. مدیر احتمالاً از شما س askال می کند که دوست دارید چقدر دریافت کنید و اگر به نظر او خیلی زیاد باشد ، حتی یک مکالمه بسیار موفق در مورد افزایش حقوق نیز هدر می رود. حقوق مورد نیاز شما باید کافی باشد ، یعنی متناسب با میزان کار و تعداد مسئولیت های شغلی و همچنین لیاقت شما. به داده های متوسط حقوق کارمندان در شهر خود در موقعیت مشابه اعتماد کنید.
