قبل از شروع یک گفتگوی جدی با مافوق خود در مورد افزایش حقوق و یا انتقال شما به موقعیت بالاتر ، باید خودتان پاسخ دهید: چرا به این نیاز دارید؟ اگر فکر می کنید که در شغل جدیدتان لیاقت بیشتری دارید ، آماده هستید که بار اضافی را بپذیرید ، یا اینکه در حال حاضر کارهای بیشتری را از آنچه در شرح وظایف شما تجویز شده است انجام می دهید ، صحبت کردن منطقی است. و شما نیازی به افزایش حقوق ندارید ، بلکه یک مکالمه را در شرایط برابر انجام دهید. به هر حال ، شما در حال فروش خدمات خود هستید و قیمت مناسب آنها را می خواهید. بنابراین ، شما باید با دقت برای گفتگو با مافوق خود در مورد افزایش حقوق خود آماده شوید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تصمیم بگیرید که چه پیشنهادی می توانید به رئیس خود بدهید. گفتگو نباید با عباراتی شروع شود: "من پول کافی ندارم" یا "فکر می کنم حقوق کافی به من پرداخت نمی شود". اول ، شما باید توجیه کنید که چرا شما مستحق پرداخت حقوق بیشتر هستید. آیا اضافه کار می کنید؟ یا شش ماه است که رئیس بخش خود را جایگزین کرده اید ، در حالی که وی در مرخصی استعلاجی به سر می برد و بر تمام پیچیدگی های این حرفه تسلط دارید؟ یا آیا تحصیلات جدیدی دریافت کرده اید و می توانید برای کار با صلاحیت بیشتری درخواست دهید؟ در هر صورت ، شما باید به نوعی درخواست خود را توجیه کنید.
گام 2
نمونه کارها را تهیه کنید. به عنوان مثال ، اگر در فروش فعالیت می کنید ، نمودارهایی تهیه کنید که رشد مداوم فروش شما را نشان دهد. اگر در بخش روابط عمومی کار می کنید ، تمام بریده های روزنامه ، ضبط های تلویزیونی و رادیویی را جمع آوری کنید تا کارهای تایتانیکی را که به نفع شرکت انجام می دهید ، نشان دهید. شما باید به رئیسان خود ثابت کنید که بسیار خوب عمل می کنید و افزایش حقوق را از ابتدا نمی خواهید.
مرحله 3
به این فکر کنید که با گرفتن موقعیت جدید یا حقوق جدید می توانید برای رئیس خود انجام دهید. شاید شما مفهوم جدیدی برای توسعه شرکت یا یکی از دپارتمانهای آن پیشنهاد کرده باشید. یا مارک جدید. یا یک برنامه رایانه ای جدید که کار کارمندان شرکت را آسان می کند. یا فقط قسم می خورید که سخت تر ، بهتر ، سخت تر کار کنید … لازم نیست چیزی انقلابی ارائه دهید. نکته اصلی این است که این "چیزی" از نظر عملکرد واقعی است و به شرکت اجازه می دهد از رقبای خود پیشی بگیرد.
مرحله 4
شکایت نکن دست کم از همه ، روسا نگران این هستند که شما ده اعتبار داشته باشید ، همسرتان در شرف به دنیا آوردن پنجمین فرزند خود است و همسایه ای تهدید به شکایت برای ماشین سر و صدا کرده است. مشکلات شما مشکلات شماست. این که تعداد زیادی از آنها دارید دلیل بر افزایش حقوق شما نیست.
مرحله 5
اگر با رئیس خود رابطه خوبی یا حتی دوستانه دارید ، خیلی با دقت برای گفتگو آماده شوید. این واقعیت که پاییز سال گذشته با او در یک سفر ماهیگیری نوشیدید ، به این معنی نیست که بلافاصله با یک حقوق 100 هزار روبل موقعیت یک مدیر عالی را خواهید گرفت. رئیس شما قبل از هر چیز و به عنوان یک کارمند شما را ارزیابی می کند. به علاوه ، اگر او مسئولیت جدیدی به شما بدهد ، پس به شما اعتماد می کند. و برای شما مهم است که رئیس خود را ناامید نکنید.
مرحله 6
بهتر است قبل از صحبت در مورد قانون کار و قرارداد کار مطالعه کنید. ممکن است معلوم شود که افزایش درخواست دستمزد ضروری نیست. ممکن است طبق قانون حق برخی از پرداخت ها را داشته باشید ، شما فقط از آنها اطلاعی ندارید. اگر رئیس نمی تواند حقوق شما را افزایش دهد (به عنوان مثال ، اگر در یک اداره دولتی کار می کنید) یا نمی خواهید ، ذکر آنها را در یک مکالمه شایان ذکر است.
مرحله 7
در مکالمه ، سرکوب نشوید. مستقیم به رئیس خود نگاه کنید. با اطمینان و دلیل صحبت کنید. سر و صدا نکن شما نیامده اید که بخواهید ، نه برای تحقیر خود ، بلکه برای گرفتن آنچه از آن شماست. به یاد داشته باشید که گرفتن حقوق شما امکان پذیر است. نکته اصلی این است که خود را در این مورد متقاعد کنید. و سپس رئیس.
