سبک رهبری دموکراتیک مستلزم مشارکت فعال کارکنان سازمان در تصمیم گیری است. نظرات زیردستان در نظر گرفته شده و گوش داده می شود. رهبر به زیردستان خود اعتماد می کند.
ویژگی های سبک رهبری دموکراتیک
اگر رهبر تیم از سبک مدیریت دموکراتیک استفاده کند ، وضعیت تأثیر متقابل کارمندان و مدیریت وجود دارد. برای انجام این کار ، مدیر باید از برخی از تصمیمات خود صرف نظر کرده و به کارمندان انتقال یابد. کارمندان نه تنها به طور فعال در تصمیم گیری های مهم شرکت می کنند ، بلکه در امور روزمره با مدیر همکاری می کنند.
یک رهبر دموکراتیک ساختار نقش زیردستان را در نظر می گیرد ، توانایی های آنها را هنگام انجام یک کار حساب می کند. روابط با تیم و در تیم همه کاره است ، که به شما امکان می دهد روابط بین فردی خوبی برقرار کنید. مدیر با کارمندان خود با توجه رفتار می کند. در صورت بروز درگیری ، چنین رهبری سعی در حل آن از طریق مذاکره و یافتن سازش خواهد داشت.
سبک مدیریت دموکراتیک رضایت بالای کارمندان از شرایط کار را تضمین می کند. جو اعتماد متقابل در تیم وجود دارد. مدیر نه تنها به تحقق منافع خود و منافع شرکت ، بلکه به تحقق منافع کارکنان خود نیز توجه می کند. اگر بین اهداف شخصی کارمندان و هدف شرکت تعارضی ایجاد شود ، باید حل شود ، نه اینکه پنهان شود.
انواع سبک دموکراتیک. ویژگی ها و مهارت های یک رهبر دموکرات
سبک رهبری دموکراتیک دو نوع است: مشورتی و مشارکتی. سبک مشورتی حاکی از آن است که رهبر اعتماد قابل توجهی به زیردستان خود دارد. او نظرات آنها را در مورد مسائل می پرسد ، بهترین پیشنهادات را به زندگی می آورد. مجازات به عنوان مشوق فقط در موارد شدید استفاده می شود. کارگران نسبتاً راضی هستند ، گرچه اکثر تصمیمات از بالا می آیند. اما در این صورت ما آماده ارائه کمک های احتمالی به رهبر هستیم.
سبک مشارکتی به معنای اعتماد کامل به زیردستان در همه مسائل است ، به نظرات آنها گوش می دهد و از همه پیشنهادات مفید استفاده می کند. این سازمان تبادل اطلاعات جامعی را ایجاد کرده است. کارمندان در تعیین اهداف شرکت می کنند و بر اجرای آنها نظارت می کنند.
برای اینکه یک رهبر دموکرات موفق باشید ، باید از همان ابتدا باز و قابل اعتماد باشید. تحت الشعاع قرار دادن امتیازات شخصی ، امکان تفویض اختیار لازم است. چنین رهبری نباید کنترل مستقیم و دخالت در اجرای وظایف را اعمال کند ، فقط نتایج کنترل می شود. یک رهبر دموکرات باید همیشه تصمیمات خودش را توجیه کند.
