دیر یا زود ، مسئله افزایش دستمزدها باید قبل از مدیریت تقریباً هر کارمندی مطرح شود. و اگر او واقعاً برای شرکت ارزشمند است و در مورد تجارت حق دارد ، احتمال موفقیت در مذاکره زیاد است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک مرحله مهم در آماده سازی چنین گفتگوی جدی ، شناخت وضعیت بازار کار در منطقه شما خواهد بود. نه تنها برای نظارت بر جای خالی ، بلکه همچنین پاسخ دادن به جالب ترین موارد ، مانند مصاحبه مفید خواهد بود.
این به شما کمک می کند تا به نفع خود بحث کنید.
علاوه بر این ، ممکن است نتیجه پیشنهادهای کاملاً واقعی باشد و آنها نیز در صورت رد درخواست شما ، بهانه ای برای شروع مکالمه و یک میدان هوایی جایگزین می شوند.
گام 2
انتخاب زمان مناسب برای مکالمه نیز به همان اندازه مهم است. توصیه می شود در این زمان هیچ کس حواس شما را از مکالمه پرت نکند. غالباً این گزینه می تواند بعد از ظهر باشد: برنامه صبحگاهی قبلاً مرتب شده است ، و یک فرد خوب تغذیه معمولاً همیشه مهربان تر است.
به هیچ وجه نباید یک مکالمه را شروع کنید درصورتی که بنگاه اقتصادی عجله دارد ، مهلت مقرر در حال اتمام است و غیره. در شرایطی که رئیس به طور عام به شما بستگی ندارد ، این اتفاق خوبی نخواهد داشت.
وضعیت ایده آل که در آن می توان این مسئله را مطرح کرد اگر روز گذشته پروژه ای با موفقیت به اتمام رسید که در آن بهترین عملکرد خود را نشان دادید.
مرحله 3
هنگام انتخاب استدلال برای مکالمه ، از این واقعیت پیش بروید که رئیس در وهله اول به منافع شرکت و مزایای آن از هر تصمیم توجه دارد. بنابراین ، در بحث ، این درخواست را با این موضوع استدلال كنید كه این شركت از قبل چه مزایایی را به همراه آورده است و پس از گران شدن كار شما برای شما چه مزایایی خواهد داشت.
اگر همه این شرایط وجود داشته باشد ، پاسخ چنین س seriousالی جدی "بله" است تا "نه".
