برای کارمندی که توسط شرکت به یک سفر کاری اعزام شده است ، کارفرما موظف است روزهای جاده ، هزینه های سفر تجاری و کمک هزینه معاش روزانه را پرداخت کند. به محض ورود از یک سفر کاری ، یک کارمند گزارش قبلی خود را ارسال می کند ، اسنادی را که هزینه های خود را تأیید می کنند ، به آن ضمیمه می کند. علاوه بر این ، کمک هزینه روزانه قابل تأیید نیست.
ضروری است
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - اسناد کارکنان ؛
- - فیش حقوقی ؛
- - ماشین حساب؛
- - گزارش قبلی ؛
- - عمل هنجاری محلی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگامی که یک حسابدار میزان درآمد یک کارمند را هنگام سفر کاری محاسبه می کند ، باید طبق قانون کار فدراسیون روسیه هدایت شود. کارمندی که به یک سفر کاری فرستاده می شود ، یک شغل و درآمد متوسط را حفظ می کند. متوسط حقوق یک متخصص 12 ماه قبل از اعزام وی به یک سفر کاری محاسبه می شود.
گام 2
اگر متوسط درآمد یک کارمند اعزامی کمتر از حقوقی باشد که وی برای انجام شغل خود به آن تعلق می گیرد ، در این صورت بیشتر کارفرمایان مبلغ دریافتی را به حقوق افزایش می دهند. این روش طبق قانون مجاز است و شرکت می تواند هنگام محاسبه مالیات بر درآمد ، این هزینه ها را بنویسد. وقتی برعکس ، متوسط حقوق یک کارمند بسیار بالاتر از حقوق است ، دیگر نیازی به کاهش آن به حقوق نیست. وخامت اوضاع کارمندان به منزله نقض حقوق آنها تلقی می شود. در این حالت ، متخصص می تواند به دادگاه مراجعه کند و سازمان مجبور به پرداخت جریمه نقدی می شود.
مرحله 3
اگر یک کارمند در یک روز تعطیل به یک سفر کاری فرستاده شود ، پس زمان سفر دو برابر می شود. وقتی کارمندی مجبور به اقامت در شهر دیگری شود ، در این زمان وظیفه شغلی خود را انجام نمی دهد ، آخر هفته یا تعطیلات مشمول پرداخت نمی شوند.
مرحله 4
باید در نظر داشت که متخصص باید آخر هفته یا تعطیلات را متناسب با ساعات کار خود پرداخت کند. در جاده بودن هم همین طور است. اگر کارمندی 6 ساعت را در جاده صرف کرده است ، پس باید درآمد خود را فقط برای یک دوره زمانی مشخص محاسبه کنید. پس از همه ، زمان کار 8 ساعت است. وقتی یک کارمند آخر هفته زمان بیشتری را در جاده صرف می کند از آنچه که تصور می شود ، سازمان موظف است هزینه ساعات اضافه کار را پرداخت کند.
مرحله 5
کارفرما حق دارد حق انتخاب را به کارمند ارائه دهد: برای یک روز مرخصی حقوق بگیرید یا روز دیگر او را بیرون کنید. توصیه می شود راهکار برون رفت از این وضعیت را در قانون تنظیم محلی شرکت حل کنید.
مرحله 6
اگر یک متخصص برای اولین بار به یک سفر کاری اعزام نشده باشد ، هنگام یافتن متوسط درآمد چنین کارمندی ، ساعات پرداخت شده برای تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات و همچنین کمک هزینه در محاسبه لحاظ نمی شود.
