اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود

فهرست مطالب:

اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود
اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود

تصویری: اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود

تصویری: اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود
تصویری: روش بزرگ کردن آلت تناسلی کشف شد 2024, ممکن است
Anonim

با اخراج ، کاهش کارمند ، شرکت استخدام موظف است دفترچه کار و کلیه اسناد مربوط را صادر کند. بعضی مواقع این اتفاق می افتد که مدیر در نظر می گیرد که مثلاً شما هیچ ارزش مادی را منتقل نکرده اید یا مسئولیت های خود را منتقل نکرده اید و سند اصلی فعالیت کاری خود را به شما نداده است. سپس شما حق دارید او را به مسئولیت اداری برسانید یا جبران خسارت معنوی را جبران کنید.

اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود
اگر کارفرما کتاب کار را ندهد چه می شود

ضروری است

  • - گذرنامه؛
  • - مشخصات کارفرما ؛
  • - جزئیات مقام قضایی ؛
  • - جزئیات بازرسی کار ؛
  • - کد تخلفات اداری
  • - قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه ؛
  • - قانون کار فدراسیون روسیه.

دستورالعمل ها

مرحله 1

اگر کارفرما به دلایل مختلف کتاب کاری به شما نداد ، سعی کنید با او مذاکره کنید. اگر نمی توانید اختلاف کار را به صورت مسالمت آمیز حل کنید ، به مدیر سابق هشدار دهید که قصد دارید با بازرسی کار تماس بگیرید. توضیح دهید که این می تواند منجر به جریمه نقدی شود. وقتی کارفرمای سابق از این واقعیت ترس ندارد ، اقدام کنید.

گام 2

با سازمان بازرسی کار تماس بگیرید. بیانیه ای بنویسید که کارفرما با ندادن کتاب کار به شما ، حقوق شما را نقض کرده است. در واقع ، بدون این سند ، شما نمی توانید کاری پیدا کنید. بر این اساس ، شرکت جریمه خواهد شد. Rostrud حق دارد به یک کارآفرین فردی به میزان یک تا پنج هزار روبل جریمه نقدی اعمال کند ؛ برای سازمان ، نقض قانون کار شما سی تا پنجاه هزار روبل هزینه دارد. و به دلیل عدم رعایت تصمیم بازرسی کار ، جریمه ای تعیین می شود که توسط قانون جرایم اداری تعیین شده است.

مرحله 3

راه دیگری نیز وجود دارد که به شرح زیر است. به دادگاه محل زندگی خود بروید. بیانیه ادعا کنید. در "عنوان" سند ، نام کامل مقام قضایی را نشان دهید. سپس اطلاعات شخصی ، آدرس ثبت نام خود را وارد کنید. مشخصات کارفرمای خود ، از جمله TIN ، KPP ، نام سازمان ، آدرس ثبت نام را بنویسید.

مرحله 4

در قسمت ماهوی ، اصل بیانیه را یادداشت کنید. شرایطی را که شرایط فعلی بوجود آمده نشان دهید. یعنی بنویسید که کارفرما کتاب کار شما را بی دلیل بر نمی گرداند.

مرحله 5

با مراجعه به قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه ، توضیح دهید که چه آسیبی به شما رسیده است. مشخص کنید که مایلید در ازای جبران خسارت غیرمالی از کارفرما دریافت کنید. به عنوان یک قاعده ، متخصص مستحق میزان غرامت در مبلغی است که بسته به متوسط درآمد وی و تعداد روزهایی که سند شما پس داده نمی شود محاسبه می شود. برنامه را امضا کنید ، تاریخ را وارد کنید ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی خود را بنویسید.

توصیه شده: