شغل فقط یک موقعیت و حقوق نیست. این همچنین رابطه ای با همکاران است که متأسفانه همه از عهده کار خوبی برنمی آیند. اگر می خواهید محل تیم را برای خودتان بدست آورید ، پس باید به چند قانون اساسی پایبند باشید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما باید نظرات دیگران را در نظر بگیرید ، زیرا در یک سیستم منسجم و جامع قرار دارید که به آن تیم می گویند. حتی اگر دیدگاه شما درباره برخی موارد با دیدگاه همکاران متفاوت باشد ، باز هم باید به دقت به نظرات آنها گوش دهید و با احترام با آنها رفتار کنید.
گام 2
با همکاران ارتباط مسالمت آمیز داشته باشید ، اما از این کار غافل نشوید. با کارمندان خود یک رابطه خنثی ، اما با درایت و استقبال برقرار کنید. فقط کلماتی را بیان کنید که فکر می کنید لازم است. احساسات بیش از حد در ارتباطات لازم نیست. اجازه آشنایی را ندهید. در گفتار و کردار خود صادق و صادق باشید. از همه مهمتر ، خودتان باشید و سعی نکنید ظاهر خود را بهتر از آنچه که هستید جلوه دهید.
مرحله 3
مسئولیت های شغلی خود را متمرکز کنید ، آنها را با فداکاری و مسئولیت کامل ، بدون تلاش برای انتقال کار به دوش دیگران ، انجام دهید. در عین حال ، نباید مسئولیت مشکلات دیگران را به دوش خود بکشید. مدتهاست که ثابت شده افرادی که دائماً به همکاران خود امتیاز می دهند و بخشی از کار را برای آنها انجام می دهند ، به ندرت به رشد شغلی دست می یابند. نسبتاً پاسخگو باشید ، گلو علاقه خود را قدم نگذارید.
مرحله 4
عاشقانه بودن در محل کار یک پدیده بی ابهام نیست. فقط شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا احساسات و روابط عاشقانه در سرویس امکان پذیر است یا خیر. فقط به یاد داشته باشید که روسا در بیشتر موارد نسبت به چنین مواردی نگرش منفی دارند و روابط با همکاران در این شرایط ممکن است آسیب ببیند.
مرحله 5
در مورد همکاران خود شایعه نکنید. به یاد داشته باشید که اعتماد به روابط با کارمندان برای شما مهمتر است ، و درمورد اقدامات آنها با سایر اعضای تیم کاری بحث نکنید. در درگیری ها و اختلافات دیگران دخالت نکنید.
مرحله 6
اگر بدخواهی در محل کار خود ظاهر شده است که دائماً در مورد شما غیبت می کند ، سعی می کند تعادل خود را حفظ کند و از موقعیت شما زنده بماند ، فقط از برقراری ارتباط با او خودداری کنید و تا آنجا که ممکن است از او فاصله بگیرید. گفتار و کردار چنین آدمی را به دل نگیرید. در حالی که سعی در رعایت موضوعات خنثی دارید ، با او دوستانه ارتباط برقرار کنید.
مرحله 7
نیازی نیست که خود را کاملاً از همکاران خود جدا کنید. کمک و حمایت از آنها در مواردی که می توانید تمام کمکهای ممکن را در آنها انجام دهید بسیار مهم است. بدست آوردن احترام و اعتماد همکاران به راحتی نمی توانید تیم را به خودتان بسپارید ، اما با رسیدن به این هدف کار در حلقه آنها بسیار راحت تر خواهد بود. تنها با برقراری ارتباط آرام با همکاران ، در صورت لزوم پشتیبانی از آنها ، می توانید بهره وری نیروی کار را افزایش داده و به درآمد شایسته ای دست پیدا کنید.
