بسیاری از وقایع در زندگی رخ می دهد: مطلوب و نامطلوب ، پیش بینی شده یا حتی نوعی فورس ماژور. مواقعی وجود دارد که نیاز فوری به کمک مالی وجود دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای دریافت کمک مالی ، درخواست خود را به کارفرما ارائه دهید. در چنین بیانیه ای ، نشان دهید که چرا فوراً به منابع مالی نیاز دارید و اسناد مربوطه را که این یا آن رویداد را تأیید می کند ضمیمه کنید. گفته شد ، دلیل اینکه شما انتظار دریافت کمک مالی را دارید باید معتبر باشد. به طور معمول ، این شرایط دشوار خانوادگی از نظر مادی (تولد کودک ، عروسی و غیره) است ، اما گاهی اوقات مشکلات مادی می تواند با مشکلات اخلاقی همراه باشد (به عنوان مثال مرگ یکی از عزیزان)
گام 2
همیشه کلیه اسناد و مدارک لازم را در تأیید واقعیت رویدادی که قصد دریافت کمک مالی را دارید ارائه دهید.
مرحله 3
خودتان از صحت داده های موجود در اسناد اطمینان حاصل کنید.
مرحله 4
بیانیه خود را شایسته بیان کنید - همه چیز را تا حد ممکن منظم بنویسید و ایده را تا حد امکان کوتاه بیان کنید ، این بهترین سمت شما را نشان می دهد و احتمال پاسخ مثبت مدیریت را افزایش می دهد.
مرحله 5
به یاد داشته باشید که میزان کمک مالی منحصراً فردی و یکبار مصرف است و رئیس سازمان است که تصمیم می گیرد چه کسی ، چه موقع و چه مقدار پرداخت کند.
مرحله 6
منتظر پاسخ به درخواست خود باشید. رئیس سازمان یا بنگاه محل کار خود ، حتماً برنامه را بخوانید و درباره پرداخت یا عدم پرداخت وجوه تصمیم بگیرید. در صورت تصمیم مثبت ، دستور متناظر بر اساس این نرم افزار تنظیم می شود. چنین دستوری هیچ استانداردی ندارد و به هر شکلی صادر می شود. بنابراین ، می توان آن را در سازمان های مختلف به روش های مختلف ایجاد کرد ، اما باید دارای دو جزئیات مورد نیاز باشد - مقدار پولی که به کارمند پرداخت می شود و همچنین تاریخ پرداخت این مبلغ.
