کار بیش از حد زمانی بیش از هنجار تعیین شده زمان کار در نظر گرفته می شود. بازیافت بسته به ساعات کاری تعیین شده و سیستم دستمزد تعیین می شود. برای محاسبه بازیافت ، موارد زیر را انجام دهید:
لازم است
برگه زمان
دستورالعمل ها
مرحله 1
ساعات کار خود را محاسبه کنید. به عنوان مثال ، با یک هفته کاری پنج روزه ، شیفت کاری روزانه 8 ساعت و یک هفته - 40 ساعت است. برای سهولت شمارش ، تقویم تولید سالانه تهیه می شود. در موتور جستجوی مرجع مشاور پلاس (در بخش "اطلاعات مرجع") تقویم های تولیدی برای دوره 1993 تا 2011 وجود دارد. برای برخی از دسته ها ، کاهش ساعات کاری ایجاد شده است. به عنوان مثال ، برای کارگران با شرایط کار مضر و خطرناک - بیش از 36 ساعت در هفته. این به این معنی است که شیفت کاری به طور متوسط 7 ساعت و 15 دقیقه است ، یعنی بعد از این زمان ، کار زیاد در نظر گرفته می شود.
گام 2
تعداد واقعی ساعات اضافه کاری را که به طور دقیق در جدول زمانی کار کرده اند ، ثبت کنید. وقت نگهدار ساعت کاری هر کارمند را به صورت روزانه یادداشت می کند.
مرحله 3
ساعات اضافه کار را بیش از شیفت کاری معمول برای هر روز محاسبه کنید.
مرحله 4
خلاصه ساعات کار بیش از ماه جاری. این برای محاسبه حقوق و دستمزد لازم است. این قانون محدودیتی در روند پردازش در یک ماه ندارد. بیش از 120 ساعت اضافه کاری در سال و چهار ساعت در دو روز متوالی ممنوع است. مشارکت یک کارمند در کارهای اضافی خارج از منع قانونی ، تخلفی است که مسئولیت اداری آن پیش بینی شده است.
مرحله 5
با حسابداری خلاصه زمان کار:
- تعیین تعداد عادی ساعات کار در دوره حسابداری (ماه ، سه ماهه) ؛
- نرخ را از ساعات کار واقعی کم کنید ، در نتیجه ساعت دریافت خواهید کرد
در حال پردازش.
