اخراج از کار به ابتکار کارمند ، در واقع فسخ قرارداد کار است ، که یک شهروند شاغل در فدراسیون روسیه ، در صورت لزوم ، حق فسخ آن را در هر زمان که برای او مناسب است مطابق ماده 80 قانون کار برای انجام این کار ، او نیاز به نوشتن بیانیه ای دارد که خطاب به رئیس است. چنین سندی توسط هیچ عمل هنجاری تنظیم نشده است ، بنابراین می تواند به صورت آزاد تنظیم شود. و با این حال باید شامل چندین بند اجباری باشد.
لازم است
- ورق A4
- یک خودکار
دستورالعمل ها
مرحله 1
با توجه به شرایط فعلی به متن بیانیه فکر کنید. به عنوان مثال ، شما می خواهید در حالی که در تعطیلات هستید یا پس از استفاده از تعطیلات قانونی خود ، کار خود را ترک کنید. همین امر در مورد زمان ناتوانی در کار و عدم امکان انجام وظایف رسمی به دلیل بیماری وجود دارد. همه اینها برای محاسبه زمانی که در نتیجه اراده شما ، قرارداد کار فسخ می شود مهم است. اگر بیانیه خود را بدون تعیین شرایط اضافی بنویسید ، از زمانی که به دولت اطلاع دهید ، دو هفته پس از امضای بیانیه مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه اخراج خواهید شد.
گام 2
یک برگ کاغذ استاندارد A4 برداشته و با مشخص کردن جزئیات اولیه در قالب "به" و "از کی" ، شروع به پر کردن برنامه کنید. برنامه همیشه به نام رئیس شرکت نوشته می شود ، بنابراین ، ابتدا باید موقعیت مخاطب را به "مدیر" ، نام سازمان ، نام خانوادگی و حروف اول رئیس نشان دهید. در اینجا ، واحد ساختاری سازمانی را که در آن کار می کنید ، موقعیت ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی خود را مشخص کنید. در مرکز برگه ، نام سند "برنامه" را بنویسید. متن درخواست تجدیدنظر باید به سبک تجارت نگهداری شود ، برای این ابتدا ابتدا "لطفاً مرا اخراج کنید" بنویسید. بعد ، مشخص کنید که از چه موقعیتی ، با چه شرایطی (با اختیار خودتان) و از چه تاریخی می خواهید ترک کنید. در این حالت ، شما حق دارید که به دولت برای دیدار با شما در نیمه راه حساب کنید ، و شما می توانید قبل از مهلت قانونی (چهارده روز) که باید از لحظه ای که مدیریت از تمایل شما برای خاتمه کار مطلع می شود ، کار را ترک کنید. قرارداد.
تاریخ سند را امضا کرده و آن را امضا کنید.
