به طور معمول ، هنگام درخواست کار ، فرد قصد دارد درآمد بالایی داشته باشد و از نردبان شغلی بالا رود. اما در زندگی ممکن است لحظه ای فرا برسد که ناگهان متوجه شود مورد بی مهری کار است. اگر به هر دلیلی کار مناسب شما نیست ، همیشه می توانید آن را به کار مناسب تری تغییر دهید. برای انجام این کار ، فقط باید نامه استعفا را بنویسید. فقط ابتدا باید بفهمید که چگونه این کار را به درستی انجام دهید.
نامه استعفا معمولاً توسط کارمند نوشته می شود. چنین بیانیه ای کاملاً منطبق با دلیل اخراج تنظیم شده است. بنابراین اخراج می تواند با توافق طرفین یا با اختیار خود صورت گیرد. در برنامه ، یک هدر باید کشیده شود ، در گوشه بالا سمت راست قرار دارد. این نشان دهنده موقعیت ، نام کامل در حالت داتی شخصی است که این درخواست به او خطاب شده است ، و همچنین عنوان رسمی خود کارمند و نام کامل او در حالت جنسی. پس از آن ، در وسط برگه ، کلمه برنامه با یک حرف کوچک نوشته شده است. علاوه بر این ، از خط قرمز ، متن برنامه با درخواست مربوطه تهیه می شود. در انتهای برگه ، تاریخ نوشتن نامه استعفا در سمت چپ و همچنین امضای شخصی متقاضی در سمت راست قرار داده شده است. لازم به یادآوری است که درخواست باید حداقل دو هفته قبل از تاریخ مشخص اخراج ارسال شود. چنین ریزه کاری به عهده کارمند است که باید قبل از ترک به مدیریت بالاتر هشدار دهد. یک کارمند حق دارد دلیل واقعی ترک این شغل را ذکر نکند و کارفرما حق دخالت در کارمندی را که ابراز تمایل به ترک کار کرده است ندارد. اگر شخصی تقاضای اخراج کرد و بیمار شد ، پس از ارائه گواهی عدم توانایی برای کار به مقامات ، مدت اخراج وی تجدید نظر می شود.
چگونه به رئیس خود بگویید که می خواهید این کار را ترک کنید
هنگام ترک ، بسیار مهم است که مدیریت را آزرده نکنید و روابط انسانی خوبی را حفظ نکنید. برخی از افراد ، با ترک شغل خود ، با یادآوری گلایه های قدیمی شروع به ابراز ناراحتی و توهین به رئیس سابق خود می کنند. این کار البته به این دلیل ساده که کارفرمای جدید خواهان دریافت بازخورد از محل کار قبلی است ، انجام نمی شود. بنابراین بهتر است مطلوب ترین برداشت را از خود به جا بگذارید و به درستی ترک کنید.
نحوه ترک صحیح
اول از همه ، این مدیریت است که باید در مورد اخراج کارمند اطلاعات کسب کند. دلیل تغییر شغل باید به روشنی برای کارفرما توضیح داده شود. البته این مسئولیت کارمند نیست ، اما مکالمه عادی انسان به تخفیف اوضاع و حل برخی از موارد بحث برانگیز کمک می کند. شما می توانید از رئیس بخواهید که توصیه های خوبی ارائه دهد و حتماً از او تشکر کنید ، کلمات گرم به تیم بگویید ، جنبه های مثبتی را که با همکاری در این شرکت همراه بود ، یادداشت کنید. ترتیب دادن یک شب خداحافظی برای همکاران ، سپاسگزاری از آنها برای کار مشترک ، کاری بیش از حد نخواهد بود.
