طبق قانون فدرال "در مورد دفاع" شماره 61-FZ ، ثبت نام نظامی باید در همه شرکت های روسیه سازمان یابد - یک سیستم ثبت نام برای شهروندان مسئول خدمات نظامی. مطابق این قانون ، کلیه افراد مشمول خدمت سربازی و افراد مشمول خدمت وظیفه ، پس از انعقاد قرارداد کار ، موظف به ارائه اسناد ثبت نام نظامی به اداره پرسنل هستند. بنابراین لازم است بلافاصله پس از استخدام کارمندان ، ثبت نام نظامی در سازمان ترتیب داده شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بلافاصله پس از ثبت در ثبت احوال اشخاص حقوقی و ثبت مالیات ، بنگاه خود را در کمیساریای نظامی ثبت کرده و ثبت نظامی کنید. ابتدا با کمیساریای نظامی تماس بگیرید و لیست اسناد لازم برای ثبت سازمان برای ثبت نام نظامی را مشخص کنید ، زیرا مقامات محلی حق دارند شرایط خود را تعیین کنند.
گام 2
تعداد پرسنل بخش پرسنلی را که مستقیماً با مسائل مربوط به ثبت نام نظامی سر و کار دارند محاسبه کنید. اگر تعداد برنامه ریزی شده کارمندان شرکت زیاد باشد ، برای هر 2000 کارمند سازمانی که مسئولیت خدمت سربازی را دارند ، 1 کارگر آزاد شده مورد نیاز است. اگر تعداد آنها کمتر از 500 نفر باشد ، هر کارمند نیمه وقت بخش پرسنل می تواند ثبت نام نظامی انجام دهد.
مرحله 3
تعداد مشمولان وظیفه و مشمولان وظیفه شرکت را تعیین کنید. فراموش نکنید که زنانی را که تحصیلاتی معادل حرفه سربازی دیده اند ، وارد کنید. در مورد سازمان ثبت نظامی در شرکت خود دستور صادر کنید ، در آن شما باید پرسنل مسئول این کار را تعیین کنید.
مرحله 4
یک برنامه کاری برای نگهداری سوابق نظامی تهیه کنید ، که باید توسط رئیس شرکت امضا شود. این طرح را با کمیسار نظامی بررسی کنید. لیستی از کارگران موجود در بنگاه اقتصادی تهیه کنید که در انبار موجود است.
مرحله 5
اطلاعات مرجع آزاد را برای آن دسته از کارمندان سازمان که مشمول ثبت نام نظامی هستند ، تهیه کنید. مسئولیت ها ، وظایف و رویه های آنها را در صورت وضع حکومت نظامی در آن مشخص کنید. با این سند با کارمندان مسئول ارتش در زیر امضا آشنا شوید.
مرحله 6
پرسنل بخش پرسنل مسئول نگهداری سوابق نظامی را با "دستورالعمل ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در مورد نگهداری سوابق نظامی در سازمان ها" بشناسید و مطابق این سند ، دامنه مسئولیت های هر یک را تعیین کنید. این مسئولیت ها را در شرح وظایف شرح دهید.
