ممکن است توسط کارمند شرکت برای ارائه به دادگاه ، پلیس راهنمایی و رانندگی ، در صورت وجود سوال در مورد سلب حقوق ، به دادخواست از محل کار خود به بخش آموزش و پرورش دولت هنگام بررسی درخواست کوپن احتیاج داشته باشد به یک کودکستان یا در موارد دیگر. به معنای آن ، ضمانت سازمانی است که این شخص در آن کار می کند ، برای خصوصیات تجاری و اخلاقی اش ، که شامل برخی از زیاده خواهی ها و منافع است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای نوشتن برنامه ، حتماً از فرم سازمان خود استفاده کنید که نام کامل آن ، آدرس حقوقی ، شماره تماس ، مشخصات بانك را نشان می دهد.
گام 2
در قسمت آدرس ، نام خانوادگی ، حروف اول ، موقعیتی که رئیس سازمان در آن برنامه نوشته شده است ، نام کامل آن ، کد پستی و آدرس پستی را بنویسید.
مرحله 3
در زیر آدرس کلمه "دادخواست" را بنویسید و نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمندی را که این سند برای او در حال نوشتن است ، نشان دهید. همچنین در این قسمت عنوان موقعیت و مدت خدمت وی را در شرکت خود منعکس کنید.
مرحله 4
دادخواست اساساً درخواست ملایمت یا تشخیص فرد از دیگران است که مدعی نوعی مزایای توزیع شده هستند. وظیفه شما این است که کارکنان خود را به چاپلوسانه ترین و قانع کننده ترین روش توصیف کنید و خصوصیات تجاری و اخلاقی وی را به نام شرکت خود تضمین کنید. اگر این دادخواست به دادگاه باشد ، شدت مجازات حتی ممکن است به آن بستگی داشته باشد.
مرحله 5
در هر صورت ، با توصیف مسیر شغلی کارمند خود شروع کنید ، قبل از شروع کار برای شما ، بنگاه های اقتصادی را در آنجا کار کنید. توضیح دهید که مهارت های شغلی و سخت کوشی وی چگونه بر عملکرد وی در شغل تأثیر می گذارد. تأکید کنید که چقدر برای تجارت شما ارزش دارد.
مرحله 6
از خصوصیات اخلاقی وی ، از اقتداری که این کارمند در بین همکاران از آن برخوردار است برای ما بگویید. مشارکت او را در برخی از سازمان های عمومی ، کمک های خیریه ای که به آنها ارائه می شود ، منعکس کنید.
مرحله 7
اگر ما در مورد اختصاص یک آپارتمان ، دریافت معرفی به یک مهد کودک یا یک کوپن برای مراقبت های بهداشتی صحبت می کنیم ، صحبت در مورد شرایط خانوادگی و شرایط زندگی که کارمند در آن زندگی می کند زائد نیست. افراد وابسته به وی ، میزان ارتباط آنها ، سن را ذکر و فهرست کنید.
مرحله 8
هدف برنامه را مشخص کنید. آن را با رئیس سازمان امضا کنید ، در بخش منابع انسانی و در بخش حقوقی اطمینان دهید. مهر شرکت و تاریخ امضا را بگذارید.
