این اتفاق می افتد که در حین اجرای مراحل قضایی ، دادگاه می تواند از شخصیت محل کار خود شخصیت پردازی کند. معمولاً از آخرین محل کار تهیه می شود. اما در صورتی که یک شهروند به تازگی در یک سازمان کار کند ، می توان از چندین مکان کار - از مکان آخر و جایی که قبلاً در آن کار کرده است - توضیحی نوشت. هر مشخصه به طور جداگانه نوشته شده و باید توسط رهبران سازمان های مختلف امضا شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شرح یک درخواست خارجی از دادگاه را روی سربرگ شرکت خود بنویسید. این باید شامل نام کامل ، آدرس پستی و شماره تماس باشد.
گام 2
در این حالت ، قسمت آدرس در مشخصه وجود نخواهد داشت. بلافاصله در زیر "عنوان" فرم ، کلمه "مشخصات" را با یک حرف بزرگ بنویسید و نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمندی را که برای او نوشته شده است بنویسید.
مرحله 3
در قسمت اول مشخصه ، پس از کلمات "Dana na" و ذکر نام خانوادگی و حروف اول کارمند ، اطلاعات شخصی او را بنویسید ، چه سال تولد است ، آیا شهروند فدراسیون روسیه است ، از چه سال او در چه موقعیتی در شرکت شما کار کرده یا کار کرده است.
مرحله 4
درمورد اینکه مسئولیت های وی چه بوده یا هست ، و نحوه برخورد یا رفتار با آنها ، اینکه چگونه وظیفه وظیفه شناسانه و کارآمدی را انجام داده است ، خواه احساس مسئولیت کند ، بنویسید. اگر وی به دلیل موفقیت در کار یا پیشنهادهای منطقی سازی شده جوایزی دریافت کرده است ، ذکر این حقایق را نیز فراموش نکنید.
مرحله 5
اگر کارمندی آموزش دیده باشد ، در دوره های آموزشی شرکت کرده ، تحصیلات تکمیلی دیده باشد ، این باید در توضیحات منعکس شود ، با اشاره به اشتیاق وی برای دانش و گسترش توانایی های او.
مرحله 6
قسمت اصلی شخصیت پردازی را به خصوصیات شخصی و روابط او با تیم سازنده اختصاص دهید. توجه داشته باشید که او چقدر از اقتدار با همکاران لذت می برد ، آیا آنها رهبری او را تشخیص می دادند ، به او احترام می گذاشتند یا نه. بد نیست اگر او در کارهای اجتماعی درگیر بود ، یک سازمان دهنده بود و از خود ابتکار نشان می داد. در این باره به ما بگویید.
مرحله 7
در پایان مشخصه بنویسید که بنا به درخواست دادگاه برای تهیه آن آورده شده است. آن را توسط ناظر فوری کارمند ، رئیس شرکت امضا کنید و آن را با رئیس بخش پرسنل تأیید کنید.
