اخیراً ، پرستاری از کودک در دسترس بیشتر خانم هایی قرار گرفته است که متناسب سن هستند و حداقل یک بار تجربه مراقبت از کودک را داشته اند. روش های مختلفی برای یافتن شغل پرستار بچه وجود دارد.
برای اینکه به راحتی بتوانید به عنوان یک پرستار بچه کار کنید ، چه ویژگی هایی باید داشته باشید؟ معمولاً کارفرمایان به مادران جوانی که از مرخصی زایمان خارج شده اند و همچنین به هر کس از 30 تا 50 سال اولویت دارند. حتی زنانی که قبلاً چنین جای خالی نداشته و توصیه ای ندارند نیز می توانند به عنوان پرستار بچه شغلی پیدا کنند.
جستجوی خود
چگونه می توانم به عنوان یک پرستار بچه کار کنم؟ با قرار دادن آگهی در وب سایت در بخش "خدمات" می توانید آن را بدون سرپرستی پیدا کنید. به طور طبیعی ، هنگامی که هیچ تجربه ای وجود ندارد ، بهتر است ابتدا "به مدت یک ساعت" به دنبال یک شغل پرستار بچه باشید یا سعی کنید از نوزادانی که فقط به توجه دقیق نیاز دارند مراقبت کنید. این برنامه باید حاوی اطلاعات موثقی در مورد خود شما ، در مورد نگرش نسبت به کودکان ، سن مطلوب آنها و همچنین یک برنامه و پرداخت قابل قبول باشد.
کارفرمایان دوست دارند وقتی عکس با کودک می بینند ، خصوصاً اگر نظری به آن اضافه شود ، مثلاً "من با برادرزاده ام که از آن بچه نگهداری می کنم" یا "دخترم که برایم مهم است". چنین اقدامی بلافاصله اعتماد به نفس را القا می کند و مادر بی تجربه ای که تازه مرخصی زایمان را ترک کرده است ، در عرض چند ساعت اولین پیشنهادات شغلی را دریافت می کند.
اشتغال تحت حمایت
غالباً دوستان و آشنایان عادت دارند که به دنبال شغل پرستار بچه باشند که بتواند در مورد شما به خانواده های دارای فرزند کوچک بگویید. این گزینه بسیار امیدوار کننده است ، زیرا ویژگیهای مثبت شفاهی افرادی که وی را شخصاً می شناسند ، تضمین نجابت نامزد خواهد بود. علاوه بر این ، بیشتر والدین به نقد و بررسی درباره پرستار بچه از شخصی که برای او شناخته شده است گوش می دهند.
اگر با شما تماس گرفتند و خواستار جلسه ای شدید ، تنبل نباشید و رزومه ای تهیه کنید ، حتی اگر کوتاه باشد یا بدون تعیین مشاغل قبلی برای این جای خالی. برای کارفرما مهم است که یک ایده کلی از شما پیدا کند ، از لحظات خاصی از زندگی خود مطلع شود. هنگام ملاقات ، می توانید در مورد مهارت ها و شرایط کار خود با جزئیات بیشتری بحث کنید.
کمک حرفه ای
پرستار بچه های باتجربه می توانند مستقیماً با آژانس کاریابی محلی تماس بگیرند. متخصصان آن چندین جای خالی به شما پیشنهاد می دهند ، با این وجود اگر کارفرما آن را پرداخت نکند ، برای خدمات خود یک درصد هزینه می کنند (از 30 تا 50 درصد). شما در هنگام اقدام به کار به لیست کامل اسناد ارائه شده (رزومه همراه با عکس ، کپی پاسپورت ، دیپلم ، سوابق کاری و پزشکی ، توصیه ها و غیره) نیاز خواهید داشت.
در نتیجه ، شما در خانواده ای مناسب و معقول و با حقوق خوب قرار خواهید گرفت و آژانس تمام اقدامات لازم را برای تهیه اسناد و توافق نامه های مربوط به شرایط کار به کارفرما انجام خواهد داد. اتفاقاً ، اکنون دعوت از پرستارهای خارجی برای تربیت فرزندانشان که می توانند به کودک فرهنگ و زبان خارجی بیاموزند ، مد شده است.
به دلیل رقابت زیاد بین پرستارهای حرفه ای ، کارفرمایان در انتخاب نامزدها بسیار متقاضی شده اند. آنها می خواهند کارمند نه تنها در طول روز مراقب فرزندان خود باشد ، بلکه باید اصول گفتاری ، رفتاری را به آنها بیاموزد ، علائم سرماخوردگی را بداند ، پیچیدگی های غذای کودک را بفهمد و بازی های آموزشی را برای انتخاب انتخاب کند. و البته ، او تجربه کار در خانواده های دیگر را دارد ، می تواند یک معلم یا مربی باشد.
آنها به ویژه در هنگام مصاحبه دقیقاً به یک پرستار بچه بالقوه نگاه می کنند. در اینجا مهم است که با خویشتن داری رفتار کنید ، بیش از حد زیاد بازی نکنید و به موفقیت های خود در زمینه کار با کودکان مباهات نکنید ، اطلاعات خود و مشاغل قبلی را به درستی ارائه دهید. توصیه ها نقش مهمی دارند ، بسیاری تنها در صورت در دسترس بودن انتخاب نهایی را انجام می دهند ، اما اگر از شما رزومه خاصی خواسته نشود ممکن است نیازی به رزومه نباشد.در مورد ظاهر ، وجود آرایش یا مانیکور روشن به وضوح مورد استقبال قرار نگرفته است و هیچ الزام سختگیرانه ای برای لباس وجود ندارد: این لباس باید تمیز ، زیبا و ظریف باشد و برای مراقبت از کودک راحت باشد.
