کار یک پرستار بسیار دشوار است. صرف نظر از محل کار او. مهمتر از همه ، حرفه اصلی یک پرستار مهربان بودن است. اما رحمت مقوله ای اخلاقی است. در مورد سطح حرفه ای ، باید در مدت زمان مشخصی ارتقا یابد تا بتوان مقوله ای بدست آورد و در نتیجه ، دستمزد را افزایش داد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای تسلط بر حرفه پرستار ، شما باید یک دوره آموزش مقدماتی متوسطه را در یک دانشکده پزشکی بگذرانید. دیپلم به شما امکان می دهد شغل پیدا کنید ، اما تحصیلات شما به همین جا ختم نمی شود. هر پنج سال ، پرستاران به دوره های تازه آموزی می آیند ، که "اولین قدم" برای دستیابی به یک گروه است. اگر تصمیم گرفتید که به یک دسته نیاز دارید ، دستورالعمل ها را با دقت بخوانید.
گام 2
باید بدانید که برای به دست آوردن رده دوم ، سابقه کار در تخصص باید حداقل سه سال باشد ، من - حداقل پنج ، بالاترین - هشت. با این حال ، در برخی موارد ، اگر توصیه های مناسب از طرف مدیریت موسسه و با در نظر گرفتن سطح بالای حرفه ای وجود داشته باشد ، کمیسیون صدور گواهینامه می تواند در مورد صدور گواهینامه از یک کارمند تصمیم گیری کند بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار. می توانید از این ماده استفاده کنید و زودتر از موعد مقرر در این رده بندی قرار بگیرید.
مرحله 3
پس از گذراندن دوره های آموزش پیشرفته ، باید اسناد زیر را به کمیسیون صدور گواهینامه ارائه دهید: برنامه ای خطاب به رئیس کمیسیون ، یک برگ صدور گواهینامه ، یک گزارش از کار برای سال گذشته ، تایید شده توسط رئیس موسسه پزشکی. طی سه ماه ، مطالب بررسی می شوند و شما به مرحله بعدی دسترسی خواهید داشت.
مرحله 4
شما باید برای یک آزمون مقدماتی ، یا به صورت مصاحبه یا یک سیستم آزمون ، آماده شوید. پس از موفقیت در آزمون ، کمیسیون صدور گواهینامه در مورد تعیین گروه خاصی به شما تصمیم می گیرد که با دستور رئیس سرویس بهداشتی و بهداشتی ظرف یک ماه اعلام می شود.
مرحله 5
پس از دریافت گواهی نمونه تاسیس شده و اطمینان از اینکه در کتاب مربوط به اختصاص یک گروه به شما ثبت شده است ، می توانید در مورد افزایش بیشتر این گروه فکر کنید ، اما نه زودتر از یک سال کار پربار برای منافع بیماران شما
