روابط کار در جامعه در قرارداد کار گنجانده شده است ، که به وضوح میزان دستمزد را نشان می دهد. اگر حسابدار هستید ، محاسبه صحیح حقوق به عهده شما مستقیم است. برای محاسبه دستمزد ، تعرفه ها ، حقوق ، نرخ قطعه و فاکتورهای تعیین شده برای ساعات کار شده توسط کارمندان را مبنا قرار دهید. در برخی موارد ، به حجم محصولات تولیدی نیاز خواهید داشت.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با تعریف یک صندوق بر اساس درآمد خالص حاصل از فروش کالا یا خدمات در ماه گذشته شروع کنید. از مبلغ ، بلافاصله هزینه های مالیات و عوارض ، تعرفه های مسکن و خدمات عمومی را محاسبه کنید. حدود 25٪ از درآمد خالص را به کارفرما ارائه دهید ، بقیه را بین کارمندان شرکت و کارگران تقسیم کنید.
گام 2
اگر حقوق یک کارمند دفتر را محاسبه می کنید ، محاسبات به صورت زمانی انجام می شود. برای این کار کافیست تعداد ساعات کار شده توسط کارمند را حساب کنید. اگر بدون هیچ دلیل معتبری در تقویم کاری کارمند مواردی را حذف کردید ، در این صورت حق دارید جریمه نقدی را از وی پس بگیرید. مرخصی استعلاجی را طبق قانون کار محاسبه کنید.
مرحله 3
این شرکت ممکن است سیاست جبران خسارت داشته باشد. بنابراین ، در این حالت ، باید برآورد هزینه های کارکنان ماه گذشته برای بنزین ، ارتباطات سیار و غیره را تهیه کنید. هر مبلغی که در برآورد پیدا شده به حقوق کارمند اضافه کنید. به امکان پرداخت مبلغ جایزه توجه ویژه داشته باشید.
مرحله 4
برای دستیابی به اهداف خاص و انجام بیش از حد برنامه ، دستمزد پاداش به کارگران پرداخت کنید. غالباً ، مدیریت در مورد مشوق های پاداش برای جایگزینی کارمند دیگری تصمیم می گیرد. تمام اعتبارات جایزه نیز به لیست حقوق می رود. درصد کار بیش از حد انجام شده را محاسبه کنید ، در بعضی موارد تعداد روزهای جایگزین شده توسط کارمند دیگر. حاصل را در متوسط حقوق روزانه ضرب کنید. این روش برای محاسبه مقدار پاداش است.
مرحله 5
اگر مجبورید دستمزد کارگران خارج از دفتر را محاسبه کنید ، سیستم پرداخت جزئی را مبنای محاسبه قرار دهید. مقدار کالای تولید شده را تولید کنید. اکنون هزینه واحد را با نرخ عمده فروشی تعیین کنید. 60٪ از ارزشی که دریافت کرده اید کم کنید. شما شاخصی دریافت کرده اید که برای هر واحد کالای تولید شده توسط کارمند باید از او کسر شود. همچنین به یاد داشته باشید که در صورت غیبت ، به ویژه بدون دلیل موجه ، کارفرما ، طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، می تواند جریمه نقدی را پس بگیرد.
