یافتن کار کار ساده ای نیست. تقریباً هر کاریابی با درج رزومه در منابع کاریابی سعی در معرفی خود دارد. انتشار آگهی در روزنامه یا اینترنت در صورت ارائه صحیح اطلاعات ، توجه کارفرمایان بالقوه را به خود جلب خواهد کرد.
هنگام نوشتن یک رزومه کوچک ، تعدادی سوال مطرح می شود: چگونه خود و مهارت های خود را ارائه دهید ، چه سطح از حقوق را بخواهید ، چگونه بهترین درخواست ها و نیازهای خود را توضیح دهید.
رزومه مینی چیست؟
این اطلاعات مختصری در مورد متقاضی ، لیستی از خصوصیات و شرایط لازم برای جای خالی در آینده است. بیان کلیه الزامات لازم برای کارفرما در یک فرم مناسب ، هدف اصلی رزومه است.
چرا مینی؟ Mini - نسخه کوتاه شده رزومه ، در نظر گرفته شده برای یک روزنامه ، یک نشریه تخصصی. نشریات استخدام مشابه اینگونه رزومه ها را پس از عنوان های خالی پست می کنند. با مطالعه قبلی چنین تبلیغاتی ، می توانید بفهمید که هر مینی رزومه متقاضی را به بهترین شکل مشخص می کند.
قوانین نوشتن رزومه برای اعلامیه
ابتدا اطلاعات تماس را به روشنی بیان کنید: آدرس ، ایمیل ، شماره تلفن ، اسکایپ.
شما باید یک آدرس ایمیل جداگانه برای کارفرمایان ثبت کنید. مطلوب است که به نظر می رسد کاملاً محکم و بدون اسم کوچک و حیوان خانگی باشد. در این صورت ، پیشنهاداتی به یک آدرس دریافت خواهید کرد.
نقطه انتخاب آگهی روزنامه به شما کمک می کند تا با بخش خالی آشنا شوید.
می توانید رانندگی کنید ، فرم را پر کنید ، پرداخت کنید. اگر همزمان چندین تبلیغ را پرداخت کنید ، می توانید شانس خود را افزایش دهید. یک تبلیغ نادیده گرفته می شود ، این آمارها است.
ثانیاً ، در مینی رزومه نه یک جای خالی ، بلکه چندین جای خالی را ذکر کنید.
به عنوان مثال: حسابدار ، صندوقدار ، متخصص امور مالی. نکات را می توانید از ویرایشگر عنوان دریافت کنید ، به اطلاعیه های مشابه نگاه کنید.
کل مدت خدمات را در آگهی مشخص کنید.
سوم ، بر خصوصیاتی که هنگام انجام این کار مورد نیاز است تأکید کنید. اگر برای یک جای خالی "فروشنده" اقدام می کنید ، بهتر است ویژگی هایی مانند صداقت ، مهارت های ارتباطی را در رزومه خود نشان دهید. بعید است خلاقیت مورد نیاز باشد.
چهارم: سطح حقوق را نشان دهید ، قبلاً در بازار کار مطالعه کرده اید.
اگر ضرر کردید ، بهتر است چیزی را مشخص نکنید. بر اساس توانایی های بنگاه اقتصادی داده شده ، چنین مواردی به صورت جداگانه با کارفرما مذاکره می شود.
تبلیغات را در 3 تا 3 شماره پشت سر هم قرار دهید و یک هفته استراحت کنید.
اگر مینی رزومه به درستی نوشته شده باشد ، قطعاً با شما تماس گرفته می شود. کارفرمایان و مدیران منابع انسانی مرتباً این تبلیغات را بررسی می کنند.
