هرگونه رابطه کاری باید مستند باشد. پر کردن صحیح قرارداد کار دشواری نیست ، نکته اصلی رعایت اصول اساسی است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
حقوق و تعهدات. در قلب قرارداد ، شما باید مفاد کلی ، تعهدات و حقوق طرفین را تجویز کنید. همچنین شرایط کار را نشان دهید.
گام 2
حقوق. در این بخش ، میزان دستمزد ، پاداش های مورد انتظار ، تاریخ صدور دستمزد و پیش پرداخت را شرح دهید.
مرحله 3
زمان کاری. در اینجا باید برنامه روز کاری ، تعطیلات آخر هفته ، تعطیلات منظم و اضافی را مشخص کنید.
مرحله 4
زمان قرارداد حتما تاریخ شروع کار ، مدت زمان قرارداد و دلایل ادعای فسخ قرارداد را ذکر کنید.
مرحله 5
مقررات نهایی. شرایط بحث برانگیز در روند کار شرح داده شده است. عواقب احتمالی آسیب ، آسیب و غیره
مرحله 6
داده ها. جزئیات موجود طرفین را با ذکر دقیق داده ها یادداشت کنید. تاریخ ، امضا ، مهر.
