اولین کارگران زیر نظر استالین ظاهر شدند و به عنوان نوعی ضامن کارفرما از کارگر بی وجدان بودند. آنها چنان در روابط کار محکم شده اند که غالباً تقریباً تعیین صلاحیت حرفه ای یک کارمند را شروع می کنند ، که باعث شکایت قابل توجهی می شود.
بندگی کتاب
رسماً ، کتاب کار ، مطابق با ماده 66 قانون کار فدراسیون روسیه ، سند اصلی فعالیت کارگری و سابقه کار یک کارمند فدراسیون روسیه است. با این حال ، در دنیای مدرن ، نقش کتاب کار کمی تغییر کرده است. بخشی از وظایف اصلی آن را قرارداد کار و سیستم حسابداری شخصی در صندوق بازنشستگی روسیه بر عهده گرفت. صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی بیش از پانزده سال است که سابقه کار روس ها را ثبت می کنند. بنابراین ، اکنون حتی رسمیت یافتن پرونده بازنشستگی بدون مراجعه به این سند منسوخ کاملاً ممکن است.
در مورد علائم مربوط به انتساب دسته های صلاحیت ، اکنون این کار برای کارفرما نه از طریق کار ، بلکه از طریق رزومه کارمند شناخته می شود. و از آغاز سال 2007 ، زمانی که قانون توانایی کار موقت تصویب شد ، نیاز به بررسی تداوم تجربه کاری مطابق کتاب کار به طور کلی از بین رفته است. در سطح حقوق مرخصی استعلاجی ، تداوم سابقه کارمند کارگری اکنون نقشی ندارد.
و جالب ترین جنبه ، اندازه حقوق بازنشستگی است ، اکنون نیز هیچ ارتباطی با سوابق استخدام ندارد. اگر پیشتر تداوم تجربه کاری و مدت آن مستقیماً بر میزان پرداخت ها تأثیر می گذاشت ، اکنون ، برای بدست آوردن درآمد مناسب در سنین پیری ، باید کار کنید ، سهم مناسبی به صندوق بازنشستگی بپردازید.
لغو شد یا نه
موضوع لغو کتاب های کار چندین بار توسط دولت روسیه مطرح شده است ، اما هنوز حل نشده است. انگیزه بازگشت به این موضوع پیش نویس قانون وزارت توسعه اقتصادی روسیه بود که به لغو مهر و موم برای سازمان های تجاری اشاره داشت.
اما روند حل مسئله لغو کتاب های کاری یک روز و حتی یک سال نیست. برای انتقال آرام به سطح کیفی جدیدی از حسابداری پرسنل ، حداقل ده سال طول خواهد کشید. روند انتقال هم با ظهور مسائل و مشکلات فنی و هم با غلبه بر موانع روانشناختی در ذهن افراد عادت به کتاب کار همراه است.
در طول دوره انتقالی ، كتاب های كار وضعیت اسناد اختیاری را بدست می آورند و در پایان دوره كاملاً موجودیت آنها متوقف می شود. به طور کلی ، طبق بیانیه رئیس وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه ، الکساندر صفونوف ، برنامه ریزی شده است که کتاب های کار تا سال 2025 لغو شود.
با این حال ، مسئله لغو کتاب کار قابل توجه است و زمان زیادی برای حل آن اختصاص داده شده است.
