کتاب سوابق کاری برای هر فرد شاغل یک سند فوق العاده مهم است. دفتر کار شامل تمام داده های اساسی مربوط به تجربه کاری یک فرد است که متعاقباً برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شما نمی توانید اولین کتاب کار خود را به تنهایی صادر کنید ، این کتاب توسط کارفرما هنگام استخدام ساخته شده است. طبق قانون ، حداکثر 5 روز کاری برای ثبت کتاب کار در نظر گرفته شده است که در این مدت کارمند می تواند قرارداد کار را فسخ کند. در صورت اخراج ، کارمند دفتر کار خود را در دست خود می گیرد.
گام 2
این سند ، طول رسمی خدمت ، موقعیت شخص و مدت اقامت در آن و همچنین کلیه تحرکات احتمالی کارمند در پله های شغلی در شرکت ، ارتقا یا سقوط را ثبت می کند. کتاب کار اطلاعات مربوط به تحصیلات یک فرد و تخصص وی را ثبت می کند. تمام ورودی ها به طور کامل انجام می شوند ، اختصارات مجاز نیستند.
مرحله 3
در صورت از دست رفتن احتمالی کتاب کار ، باید بلافاصله با آخرین سازمانی که رسماً در آن کار کرده اید تماس بگیرید و یک برنامه کتبی در آنجا ارائه دهید. در دو هفته آینده ، کارفرما باید یک کتاب سابقه کار تکراری به شما بدهد ، که شامل تمام داده های مربوط به سابقه کار رسمی و همچنین جوایز احتمالی باشد. برای به دست آوردن نسخه المثنی پس از گم شدن دفتر کار ، ارائه تعدادی از اسناد اصلی پشتیبانی کننده مانند دستور کار و اخراج ، قراردادهای کار و سایر موارد ضروری است.
مرحله 4
پس از رسیدن فرد به سن بازنشستگی ، دفتر کار می تواند توسط کارمند به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه شود. پس از محاسبه طول مدت خدمت یک شخص ، مستمری مربوطه اخذ می شود.
