هنگام اجرای قرارداد کاری ، تخلفات ممکن است از طرف پیمانکار و مشتری باشد. اگر با چنین شرایطی روبرو هستید ، شکایتی را پیش روی مجرم قرار دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قرارداد کار را دوباره بخوانید. همچنین به فصل 37 قانون مدنی فدراسیون روسیه مراجعه کنید. توجه ویژه ای به هنجارهایی که برای تنظیم روابط خراب اختصاص داده شده است ، داشته باشید.
گام 2
کلیه تخلفات مربوط به قرارداد کاری که توسط پیمانکار انجام شده است را سیستم سازی کنید. شواهد کتبی مربوط به چنین تخلفاتی را جمع آوری کنید.
مرحله 3
شروع به نوشتن ادعای خود از "هدر" کنید ، که در گوشه سمت راست یا چپ بالای صفحه قرار دارد. مشخصات طرف مقابل خود را در اینجا وارد کنید: نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، وضعیت یک کارآفرین فردی ، TIN ، آدرس. اگر سازمانی طرف قرارداد است ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی رئیس سازمان ، نام آن ، آدرس قانونی را بنویسید. شما همچنین باید نام خود یا نام شرکت خود و آدرس قانونی آن را وارد کنید.
مرحله 4
در زیر کلاهک ها ، در وسط ورق ، کلمه "ادعا" را بنویسید. در متن اصلی ، به قرارداد کار منعقد شده مراجعه کنید ، جزئیات آن را ذکر کنید. اقدامات یا حذفیاتی را که از نظر شما نقض قرارداد هستند شرح دهید. پیوندهایی به بندهای خاصی از قرارداد ارائه دهید که روند مناسب را تعیین می کند.
مرحله 5
با استناد به قانون از پرونده خود حمایت کنید. اگر اقدامات طرف مقابل به شما آسیب رسانده است ، توجیه آن را ارائه دهید. مبلغی را که قصد جمع آوری آن را دارید محاسبه کنید. سرانجام ، در مورد نیازهای خود روشن باشید. اگر چندین مورد نیاز وجود دارد ، آنها را نقطه به نقطه تقسیم کنید. حتماً برای پاسخگویی به شکایت یک مهلت تعیین کنید.
مرحله 6
کپی از شواهد کتبی شما در مورد نقض قرارداد کار و محاسبه مبلغ قابل بازیابی ، اگر دست و پاگیر باشد و در یک سند جداگانه تنظیم شود ، به عنوان ضمیمه ادعا بایگانی شود. شما نباید اصل اسناد را ضمیمه کنید - ممکن است هنوز برای مراجعه به دادگاه برای شما مفید باشد.
مرحله 7
ادعا را امضا کنید. اگر نماینده سازمانی هستید ، امضای رهبر آن را با مهر تأیید کنید.
