بیکاری اصطکاکی چیست

فهرست مطالب:

بیکاری اصطکاکی چیست
بیکاری اصطکاکی چیست

تصویری: بیکاری اصطکاکی چیست

تصویری: بیکاری اصطکاکی چیست
تصویری: بیکاری و خطرات ناشی از آن 2024, ممکن است
Anonim

وجود سطح معینی از بیکاری در یک جامعه امری طبیعی است ، زیرا برخی از اعضای آن در این لحظه در جستجوی مکان جدید هستند. با این حال ، باید در نظر داشت که بیکاری انواع مختلفی دارد که می تواند تأثیر مفیدی یا منفی بر کل جامعه داشته باشد.

بیکاری اصطکاکی چیست
بیکاری اصطکاکی چیست

بیکاری و انواع اصلی آن

بیکاری در جامعه وضعیت مشخصی از بازار کار است که در آن تعداد معینی از جمعیت فعال اقتصادی ، یعنی افرادی که با توجه به ویژگی های خود توانایی و تمایل به کار دارند ، نمی توانند نوع فعالیت پولی را بیابند. در عین حال ، علی رغم وجود مشخصات عمومی ذکر شده ، این افراد در ماهیت بیکاری با یکدیگر تفاوت دارند.

بنابراین ، متخصصان در زمینه تحقیقات بازار کار معمولاً سه نوع اصلی بیکاری را از یکدیگر تشخیص می دهند. اولین آنها بیکاری ساختاری است که حضور آن با تغییر ساختار اقتصاد همراه است ، که ممکن است منجر به کاهش تقاضا برای متخصصان در صنایع خاص شود. نوع دوم بیکاری چرخه ای است: این نتیجه یک رکود عمومی در اقتصاد است ، که نتیجه یک مرحله منفی چرخه اقتصادی است. در چنین شرایطی ، تقاضا برای متخصصان در همه بخش ها کاهش می یابد. سرانجام ، سومین نوع اصلی بیکاری ، بیکاری اصطکاکی است که در شرایطی بوجود می آید که برخی از کارگران در بازار کار به دنبال کار جدید هستند. علاوه بر این ، برخی از متخصصان انواع دیگر بیکاری مانند فصلی و نهادی را برجسته می کنند.

بیکاری اصطکاکی

بیکاری اصطکاکی یکی از مثبت ترین انواع بیکاری در جامعه است ، زیرا نتیجه اشتیاق کارمندان واجد شرایط برای یافتن کاربردهای جدید برای خود است. در حقیقت ، این یک پدیده عادی در بازار است و خطری برای کارفرمایان و کارمندان ایجاد نمی کند.

به طور کلی ، در میان م componentsلفه های بیکاری اصطکاکی ، چندین م mainلفه اصلی قابل تشخیص است. اولین مورد به اصطلاح م componentلفه عمودی است که توسط کارگرانی تشکیل می شود که بدنبال کار با شرایط بالاتر ، دستمزد بالاتر یا موقعیت بالاتر هستند. بنابراین ، در این مورد ما در مورد بهبود موقعیت آنها در بازار کار صحبت می کنیم.

دومین م componentلفه بیکاری اصطکاکی ، م horizontalلفه افقی است که در آن کارمند با حفظ تقریباً همان سطح دستمزد ، شایستگی ها و موقعیت ها ، شغل قبلی خود را به شغل دیگر تغییر می دهد. دلایل چنین تصمیمی ممکن است متفاوت باشد ، به عنوان مثال ، انتقال به شهر دیگری ، اخراج از کار قبلی یا سایر موارد.

سرانجام ، م componentلفه سوم این نوع بیکاری افرادی هستند که برای اولین بار در زندگی خود به دنبال کار هستند ، یعنی جوانان متخصص یا کارگرانی که پس از یک وقفه طولانی وارد بازار کار می شوند ، به عنوان مثال زنان پس از مرخصی زایمان. این دسته از کارگران جایگزین کسانی می شوند که برعکس ، به دلیل زایمان ، بازنشستگی یا دلایل دیگر از بازار کار خارج می شوند.

توصیه شده: